สารบัญ:
National Annuity Plan หรือ NEAP เป็นแผนเงินบำนาญสำหรับภราดรภาพนานาชาติของผู้ใช้ไฟฟ้า วิธีเดียวที่จะนำเงินออกจากบัญชี NEAP ก่อนเกษียณคือการถอนเงินทั้งหมดและปิดบัญชี ระเบียบของ NEAP ไม่อนุญาตให้พนักงานทำการถอนบางส่วนได้แม้ในกรณีที่มีปัญหาเอกสาร
การมีส่วนร่วม
พนักงานเข้าร่วมงาน NEAP หลังจากทำงาน 160 ชั่วโมงในการจ้างงานที่มีสิทธิ์สะสมระหว่างวันแรกของงานและสิ้นสุดในวันที่ 31 ธันวาคมของปีถัดไป พนักงานยังคงมีส่วนร่วมตราบใดที่เงินอยู่ในบัญชีของพวกเขา การเข้าร่วมจะสิ้นสุดลงเมื่อยอดเงินทั้งหมดของบัญชีถูกนำออกมาเป็นผลประโยชน์ หากพนักงานกลับไปใช้งานเขาอาจเริ่มเข้าร่วมอีกครั้งหากเขามีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนด
เงินลงทุน
แผน NEAP นำเสนอกองทุนไลฟ์สเตจที่จัดการอย่างมืออาชีพโดยมีห้ากองทุนที่ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับพนักงานอายุต่ำกว่า 30 ปีและใน 30s, 40s, 50s และ 60s พนักงานจะได้รับการลงทะเบียนในกองทุนโดยอัตโนมัติตามอายุของเธอและการเปลี่ยนแปลงของกองทุนจะเป็นไปตามอายุของพนักงาน ในช่วงต้นปีที่ผ่านมาการลงทุน NEAP มีความก้าวร้าวและมุ่งเน้นการเติบโตมากขึ้นเรื่อย ๆ เมื่อเวลาผ่านไปและมุ่งเน้นไปที่การดูแลรักษาสินทรัพย์เมื่อพนักงานใกล้จะเกษียณ
การเปลี่ยนแปลงชีวิต
สิ่งเดียวที่แน่นอนคือการเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงชีวิตที่มีผลต่อผู้สนับสนุน NEAP อาจส่งผลกระทบต่อแผนเงินบำนาญ ในกรณีของการหย่าร้างอดีตคู่สมรสอาจได้รับผลประโยชน์บางส่วนของพนักงาน หาก NEAP ได้รับคำสั่งจากประเทศที่ผ่านการรับรองความสัมพันธ์ภายในประเทศที่กำหนดโดยรัฐบาลสหรัฐจากนั้นศาลจะทำการชำระเงินให้กับคู่สมรส
เมื่อพนักงานเสียชีวิตยอดเงินในบัญชี NEAP จะจ่ายให้แก่คู่สมรสที่รอดชีวิตหรือผู้รับผลประโยชน์ที่มีชื่อ พนักงานจะต้องกรอกและส่งแบบฟอร์มการกำหนดผู้รับผลประโยชน์เพื่อระบุผู้รับผลประโยชน์เหล่านี้
การมีส่วนร่วม
การมีส่วนร่วมของ NEAP นั้นทำขึ้นทุกเดือนโดยนายจ้างสำหรับพนักงานที่ได้รับการคุ้มครองโดยข้อตกลงการเจรจาต่อรองแบบรวมของ IBEW สหภาพแรงงานท้องถิ่น IBEW หรือข้อตกลงการมีส่วนร่วมของ NEAP NEAP ยังยอมรับการมีส่วนร่วมแบบโรลโอเวอร์และการโอนจากแผนการเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติใกล้เคียงกัน พนักงานมีส่วนร่วมอย่างน้อย 25 เซ็นต์ต่อชั่วโมงสำหรับการทำงานในแต่ละชั่วโมง แต่ข้อตกลงการมีส่วนร่วมหรือข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมระบุจำนวนเงินที่แน่นอน พนักงานไม่ได้มีส่วนร่วมโดยตรงกับ NEAP