พิจารณาสถานการณ์ต่อไปนี้: คุณผู้หญิงพบตัวเองต่อหน้าผู้ชายคนหนึ่งด้วยเหตุผลที่คุณจะไม่สามารถเข้าใจได้ตัดสินใจตัดสินใจอธิบายบางอย่างกับคุณราวกับว่าคุณเป็นเด็กเล็กที่ไม่เข้าใจอะไรเลย เขาอาจพูดถึงหัวข้อที่คุณรู้มากเกี่ยวกับ อาจเป็นหัวข้อที่คุณได้ชี้แจงต่อหน้าคนที่กล่าวมาก่อนหน้านี้แล้ว
MANSPLAINING
หากสิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นกับคุณแสดงว่าคุณเป็นส่วนน้อย (ขอแสดงความยินดีกับการหลีกเลี่ยง bitchslap พยาบาทของปิตาธิปไตย) ถ้ามันเกิดขึ้นกับคุณโอกาสก็เกิดขึ้นในสถานการณ์การทำงานซึ่งเราทุกคนรู้ว่ามีความซับซ้อนและน่าอับอายเป็นสองเท่า
นั่นเป็นสาเหตุที่สวีเดนสมควรได้รับห้าคนที่ยิ่งใหญ่สำหรับการริเริ่มที่ยอดเยี่ยมล่าสุดของพวกเขา - การเปิดตัว "สายด่วนการวางแผน" ซึ่งช่วยให้พนักงานมีทางออกและระบบสนับสนุนสำหรับการรับมือกับแผนการวางผังในที่ทำงาน ให้เป็นไปตาม นิวยอร์กไทม์ส, "การโทรจะได้รับการตอบรับจากชายและหญิง 20 คนซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเพศผู้แต่งนักวิชาการและคนอื่น ๆ " และอื่น ๆ "ผู้โทรได้ขอคำแนะนำเกี่ยวกับการพูดเมื่อพวกเขารู้สึกหมดแรงโดยเพื่อนร่วมงานชายและวิธีการ ช่วยเพื่อนร่วมงานหญิงที่ถูกผู้ชายละเลยในกลุ่มทำงานของพวกเขา"
น่าเศร้าที่สายด่วนจะเปิดให้บริการเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์เท่านั้น แต่ยังคง! เป็นแนวคิดที่แปลกใหม่! คุณลองนึกภาพว่าสามารถโทรหาใครบางคนหลังจากที่เจ้านายของคุณพยายามอธิบายเรื่องการเมืองให้คุณฟัง เราลง
ทำได้ดีมากสวีเดน ทำได้ดี.