เมื่อนายจ้างสามารถระงับการจ่ายเงินของคุณได้?

เมื่อคุณตกลงที่จะทำงานให้กับ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งของคุณจะต้องจ่ายอัตรารายชั่วโมงรายสัปดาห์หรือรายเดือนที่คุณได้ตกลงไว้ อย่างไรก็ตามคุณมักจะไม่ได้รับเงินเดือนทั้งหมดในแต่ละรอบการจ่ายเนื่องจากนายจ้างจะต้องหักค่าจ้างเพื่อจ่ายภาษีประกันสังคมและประกันสุขภาพของรัฐบาล นายจ้างอาจหักค่าแรงด้วยเหตุผลอื่น; อย่างไรก็ตามพวกเขาไม่สามารถหักค่าแรงตามอำเภอใจหรือโดยไม่มีคำสั่งศาล หากนายจ้างหักค่าจ้างด้วยเหตุผลที่ผิดกฎหมายให้ติดต่อทนายความ

การปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลาง

นายจ้างอาจระงับค่าจ้างหากจำเป็นต้องทำตามกฎหมายของรัฐหรือรัฐบาลกลาง ตัวอย่างเช่นนายจ้างมักจะระงับเปอร์เซ็นต์ของแต่ละ paycheck เพื่อส่งต่อไปยังสรรพากรและกรมสรรพากรของรัฐในการปฏิบัติตามกฎหมายภาษีอากร หากนายจ้างได้รับจดหมายจาก IRS ล็อคอัตราการหัก ณ ที่จ่ายสำหรับพนักงานนายจ้างจะต้องปฏิบัติตามคำสั่งของ IRS เมื่อหักภาษี

ผลประโยชน์ที่ได้รับอนุญาตจากพนักงาน

นายจ้างบางรายเสนอสิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างสามารถจ่ายผ่านการหักเงินเดือนอัตโนมัติ ตัวอย่างเช่นหากพนักงานเลือกที่จะลงทะเบียนในแผนประกันสุขภาพนายจ้างอาจระงับเงินเดือนส่วนหนึ่งของพนักงานเพื่อจ่ายผลประโยชน์ประกันสุขภาพ ผลประโยชน์ทั่วไปอื่น ๆ ที่พนักงานจ่ายโดยการหักจำนวนเงินจากเช็คของพวกเขาคือเงินสมทบกองทุนเกษียณอายุหรือแผนการแบ่งปันผลกำไร นายจ้างยังสามารถหักค่าจ้างได้หากข้อตกลงการเจรจาต่อรองโดยรวมกำหนดให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในแผนเฉพาะ

ค่าจ้าง Garnishments

หากพนักงานผิดนัดชำระหนี้เจ้าหนี้อาจได้รับการประนอมหนี้ลูกหนี้ตามคำฟ้อง คำสั่งของเครื่องแต่งกายที่นายจ้างจะต้องหักส่วนหนึ่งของเงินเดือนของพนักงานในแต่ละงวดการจ่ายเงินและส่งต่อไปยังเจ้าหนี้จนกว่าพนักงานจะชำระหนี้ กฎหมายของรัฐแตกต่างกันไปตามจำนวนเงินสูงสุดที่ศาลอาจสั่งให้นายจ้างปรุงแต่งเพื่อจุดประสงค์นี้

การสนับสนุนเด็ก

บางรัฐกำหนดให้นายจ้างต้องจัดทำค่าจ้างพนักงานเพื่อจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตรหลังการหย่าร้าง รัฐอื่น ๆ กำหนดข้อกำหนดนี้เฉพาะกรณีที่ผู้ปกครองที่ไม่ใช่ผู้ปกครองไม่สามารถทำตามภาระหน้าที่ในการเลี้ยงดูบุตร ไม่ว่าในกรณีใดนายจ้างมีสิทธิ์หักค่าจ้างสำหรับค่าเลี้ยงดูบุตรหากได้รับคำสั่งจากศาลหย่าร้างหรือหน่วยงานบังคับใช้การสนับสนุนเด็ก