การจ่ายเงินชดเชยมีผลต่อการว่างงานของคุณในรัฐเทนเนสซีอย่างไร

แผนกความมั่นคงด้านการจ้างงานของกรมแรงงานและการพัฒนาแรงงานของรัฐเทนเนสซีบริหารจัดการแผนการว่างงานของรัฐสำหรับผู้เรียกร้องสิทธิ์ ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติที่ว่างงานโดยไม่มีความผิดของตัวเองสามารถได้รับผลประโยชน์เป็นเวลา 13 ถึง 26 สัปดาห์ภายใต้แผนประกันการว่างงานของรัฐ - มาตรฐานในช่วงหนึ่งปี 52 สัปดาห์ กฎหมายความมั่นคงการจ้างงานของรัฐเทนเนสซี จำกัด สิทธิประโยชน์สำหรับผู้เรียกร้องที่ไม่ได้รับรูปแบบอื่นของการชดเชยในขณะที่ได้รับผลประโยชน์การว่างงานรวมถึงเงินชดเชยการชดเชย

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของโครงการประกันการว่างงานของรัฐบาลกลาง - รัฐที่พัฒนาโดยสภาคองเกรสในช่วงภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของพระราชบัญญัติประกันสังคมปี 2478 กระทรวงแรงงานเป็นผู้บริหารโครงการรัฐบาลกลางร่วมกับรัฐต่างๆ กฎหมายของรัฐจะควบคุมข้อกำหนดคุณสมบัติเพื่อรับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน กฎหมายความมั่นคงการจ้างงานของรัฐเทนเนสซีกำหนดให้นายจ้างจ่ายภาษีประกันการว่างงานเพื่อให้ทุนแก่โครงการของรัฐหากเงินเดือนของพวกเขาเกินกว่า $ 1,500 ในช่วงไตรมาสปฏิทินใด ๆ ภายในหนึ่งปีปฏิทินหรือเมื่อพวกเขามีพนักงานหนึ่งคนขึ้นไปทำงานอย่างน้อย 20 สัปดาห์ในปีปฏิทิน รัฐยังกำหนดให้นายจ้างที่รับช่วงต่อมีส่วนร่วมในการวางแผนหาก บริษัท ดั้งเดิมได้รับความคุ้มครอง

ประเภทของการจ่ายเงินชดเชยที่เป็นตัวเงิน

กฎหมายของรัฐเทนเนสซีดึงความแตกต่างระหว่างการเลิกจ้างทางการเงินแทนการบอกกล่าวกำหนดเงินชดเชยหรือชดเชยเป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจการแยกประเภทที่แตกต่างกัน ภายใต้กฎหมายของรัฐเทนเนสซีพนักงานที่ได้รับเงินค่าชดเชยจากการลาออกโดยสมัครใจจะไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานเว้นแต่แพ็คเกจค่าชดเชยทางการเงินจะมีจำนวนสูงกว่าผลประโยชน์การว่างงานทั้งหมดที่เขาจะได้รับหากเขามีสิทธิ์ การจ่ายเงินชดเชยจากการทำงานที่ผ่านมาไม่ได้เป็นการตัดสิทธิ์ผู้สมัคร

กฎหมายของรัฐเทนเนสซีพิจารณาจ่ายเงินชดเชยสำหรับการบริการในอดีตและพนักงานที่ได้รับเงินชดเชยมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงาน อย่างไรก็ตามการชำระเงินสำหรับการบริการในอนาคตเป็นสิ่งจูงใจสำหรับการลาออกโดยสมัครใจจะไม่ถูกมองว่าเป็นเงินชดเชยและผู้สมัครจะถูกตัดสิทธิ์เมื่อได้รับแพคเกจการชักชวน

ผลกระทบการจ่ายเงินชดเชย

การจ่ายเงินชดเชยไม่ส่งผลกระทบต่อค่าเผื่อผลประโยชน์รายสัปดาห์ของผู้อ้างสิทธิ์แต่ละคน ตราบใดที่การจ่ายเงินตรงตามคำนิยามของ "เงินชดเชย" ผู้เรียกร้องสามารถได้รับผลประโยชน์ทั้งหมดของเขาโดยไม่ต้องลดค่าชดเชย ผู้อ้างสิทธิ์ไม่จำเป็นต้องรายงานการจ่ายเงินชดเชยเป็นส่วนหนึ่งของรายรับรายสัปดาห์ของพวกเขาในขณะที่ได้รับผลประโยชน์การว่างงาน รัฐจะยืนยันการจ่ายเงินเป็นเงินชดเชยโดยติดต่อกับอดีตนายจ้างของผู้อ้างสิทธิ์ ในปี 2554 ค่าชดเชยการว่างงานรายสัปดาห์สูงสุดที่ผู้ขอรับสิทธิจะได้รับคือ $ 275 บวกกับผลประโยชน์การพึ่งพาหากมีคุณสมบัติ

กฎการตัดสิทธิ์

กฎหมายความมั่นคงการจ้างงานของรัฐเทนเนสซี จำกัด สิทธิประโยชน์การว่างงานให้กับคนงานที่ว่างงานเนื่องจากขาดงานหรือผู้ที่เลิกจ้างงานโดยสมัครใจสำหรับสาเหตุที่ดี หากถูกตัดสิทธิ์ผู้สมัครสามารถตั้งค่าสิทธิประโยชน์ใหม่ถ้าเขาได้รับค่าตอบแทนสวัสดิการมากกว่า 10 ครั้งต่อสัปดาห์หลังจากหางานใหม่และตกงานด้วยเหตุผลที่ดี พนักงานที่ทุพพลภาพและผู้ป่วยที่เลิกจ้างเนื่องจากเหตุผลดังกล่าวไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์เว้นแต่จะสามารถทำงานได้

การพิจารณา

เนื่องจากกฎหมายของรัฐสามารถเปลี่ยนแปลงได้บ่อยอย่าใช้ข้อมูลนี้เพื่อทดแทนคำแนะนำทางกฎหมาย ขอคำแนะนำจากทนายความที่ได้รับอนุญาตให้ใช้กฎหมายในรัฐของคุณ