คุณได้รับมูลค่าตลาดของ 401 (k) เมื่อคุณตกเป็นของคุณหรือไม่?

การลงทุนในแผน 401 (k) อาจสร้างความสับสนเล็กน้อยในการเริ่มต้น หนึ่งในหลาย ๆ จุดของความเข้าใจที่คุณต้องการก่อนมีส่วนร่วมคือตารางการได้รับสิทธิการเป็นนายจ้างของคุณ เมื่อคุณเข้าใจตารางการมอบสิทธิ์คุณจะรู้ว่าเงินสมทบของนายจ้างที่คุณสามารถเรียกร้องได้หากการจ้างงานของคุณสิ้นสุดลงก่อนที่คุณจะได้รับสิทธิทั้งหมด

กระบวนการมอบสิทธิ์ 401 (k)

Vesting คืออะไร

การได้รับสิทธิเป็นกระบวนการที่ใช้ในการกำหนดอัตราร้อยละของเงินสมทบของนายจ้างที่พนักงานมีสิทธิได้รับเมื่อเขาออกจาก บริษัท และรับเงินช่วยเหลือ 401 (k) ของเขา ร้อยละของการได้รับสิทธินั้นขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่พนักงานทำงานให้นายจ้าง การได้รับสิทธินั้นเกิดขึ้นตามตารางการมอบสิทธิ์ 401 (k) ของนายจ้าง

ตารางการมอบสิทธิ์

นายจ้างต้องสร้างตารางการมอบสิทธิ์สำหรับแผน 401 (k) ของพวกเขาตามมาตรฐานที่กำหนดโดยรัฐบาลกลาง ตารางการมอบสิทธิ์จะแตกต่างกันออกไป แต่เป็นตัวอย่างนายจ้างอาจกำหนดให้พนักงานต้องทำงานในปีแรกโดยไม่ต้องมีส่วนร่วมใด ๆ ถูกเพิ่มลงในบัญชี 401 (k) ของพวกเขา จากนั้นในอีกห้าปีข้างหน้าจำนวนเงินที่นายจ้างมอบให้จะเพิ่มขึ้น 20% ต่อปี ต้นปีที่เจ็ดร้อยละ 100 ของเงินสมทบของผู้ว่าจ้างจะตกเป็นของบัญชี 401 (k) ของพนักงานหลังจากการจ่ายเงินทุกครั้ง

ผลงาน 401 (k) ของคุณ

เงินสมทบในบัญชี 401 (k) ของคุณแบ่งออกเป็นสองส่วนคือเงินที่คุณบริจาคผ่านการหักเงินเดือนและเงินที่นายจ้างของคุณมีส่วนร่วมในการแข่งขัน การมีส่วนร่วมของคุณจะถูกมอบให้ 100 เปอร์เซ็นต์เสมอดังนั้นคุณจะได้รับเงินนั้นเสมอหากคุณออกจาก บริษัท ก่อนที่ส่วนของนายจ้างจะตกเป็นของคุณอย่างเต็มที่

ใครที่จะติดต่อเพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติม

แหล่งข้อมูลที่ดีที่สุดเกี่ยวกับแผนการเกษียณอายุ 401 (k) ของคุณคือฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้รับการฝึกฝนมาโดยเฉพาะในทุกด้านของแผนของคุณและสามารถตอบคำถามทุกข้อของคุณ หากมีโอกาสพวกเขาไม่มีคำตอบสำหรับคำถามของคุณพวกเขาจะรู้ว่าใครจะเรียกหาคำตอบที่คุณต้องการ

จะทำอย่างไรเมื่อคุณออกจาก

เมื่อคุณออกจากนายจ้างของคุณคุณสามารถรับส่วนของเงินบริจาคของคุณกับคุณ ในการดำเนินการดังกล่าวคุณจะต้องเปิดบัญชี IRA แบบโรลโอเวอร์กับนายหน้า หากคุณมีบัญชี IRA ที่มีอยู่คุณสามารถโอนเงิน 401 (k) ของคุณไปยังบัญชีเดียวกันนั้นได้ ติดต่อนายหน้าของคุณสำหรับรายละเอียด หากคุณไม่โอนเงิน 401 (k) ของคุณไปยังบัญชี IRA นายจ้างเก่าของคุณจำเป็นต้องใช้กฎหมายเพื่อหักภาษี 20 เปอร์เซ็นต์ของเงินเพื่อการเสียภาษี