วิธีการเพิกถอนการกำหนดค่าจ้างอย่างถูกกฎหมาย

การกำหนดค่าจ้างเป็นข้อตกลงที่สมัครใจระหว่างคุณและเจ้าหนี้ เมื่อคุณเห็นด้วยกับการกำหนดค่าจ้างคุณยอมรับที่จะอนุญาตให้มีจำนวนเงินดอลลาร์หรือเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างของคุณที่จะถูกระงับและจ่ายให้กับเจ้าหนี้เพื่อความพึงพอใจของหนี้ เนื่องจากการมอบหมายค่าจ้างนั้นเป็นไปโดยสมัครใจคุณอาจเพิกถอนการมอบหมายตามกฎหมายได้ตลอดเวลาโดยแจ้งให้นายจ้างทราบถึงความตั้งใจที่จะเพิกถอน

ขั้นตอน

ค้นหาสำเนาของการกำหนดค่าจ้างดั้งเดิมสำหรับการอ้างอิง โดยทั่วไปการกำหนดค่าจ้างจะเป็นส่วนหนึ่งของสินเชื่อเงินด่วนหรือสัญญากู้คืนกรรมสิทธิ์

ขั้นตอน

ร่างจดหมายถึงนายจ้างหรือฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท ของคุณระบุว่าคุณต้องการเพิกถอนการมอบหมายค่าจ้าง

ขั้นตอน

รวมไว้ในจดหมายถึงวันที่ได้รับมอบหมายจำนวนเงินที่ได้รับมอบหมายและผู้ที่คุณได้รับมอบหมายค่าจ้างของคุณ ในตอนท้ายของจดหมายระบุอย่างชัดเจนว่าคุณต้องการ "เพิกถอนการกำหนดค่าจ้างก่อนหน้านี้ที่อ้างถึงข้างต้น" หรือภาษาที่คล้ายกัน

ขั้นตอน

ทำสำเนาจดหมายสองฉบับ ส่งหรือส่งต้นฉบับให้นายจ้างของคุณและส่งสำเนาให้เจ้าหนี้ บันทึกสำเนาอื่นสำหรับบันทึกของคุณ