สารบัญ:
พระราชบัญญัติลาเวชศาสตร์ครอบครัวหรือที่เรียกว่า FMLA อนุญาตให้พนักงานลางานค้างชำระได้นานถึง 12 สัปดาห์ในกรณีที่เจ็บป่วยส่วนบุคคลหรือครอบครัวเป็นเวลานาน ผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับผลประโยชน์คือพนักงานเต็มเวลาที่ทำงานอย่างน้อย 1,250 ชั่วโมงตลอดระยะเวลา 12 เดือนก่อนวันลาที่ยังไม่ได้รับค่าจ้าง เมื่อความเจ็บป่วยยืดเยื้อยาวนานเกิน 12 สัปดาห์นายจ้างจะไม่ถูกบังคับให้เปิดตำแหน่งหรือให้ประโยชน์ด้านสุขภาพ อย่างไรก็ตามมีตัวเลือกบางอย่าง
การยืดเวลาลา
นายจ้างส่วนใหญ่ยืนยันว่าพนักงานที่ร้องขอ FMLA ใช้เวลาลาพักร้อนส่วนตัวและประจำปีใด ๆ ที่เกิดขึ้นก่อนใช้ลาหยุด 12 สัปดาห์โดยไม่ได้รับค่าจ้าง นี่เป็นการขยายเวลาที่พนักงานสามารถออกจากงานได้เนื่องจากความเจ็บป่วยส่วนตัวหรือครอบครัว เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ให้แจ้งให้นายจ้างทราบล่วงหน้า 30 วันก่อนที่จะลาเช่นเมื่อลาเกิดจากการผ่าตัดตามกำหนดเวลา ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารแพทย์ของคุณจำเป็นต้องใช้เวลาในการลา พนักงานและนายจ้างทำงานด้วยกันทำให้เวลาทำงานราบรื่นสำหรับแต่ละบุคคลและธุรกิจ
ประโยชน์ของ COBRA
หากคุณไม่สามารถกลับไปทำงานได้หลังจากลาที่ค้างชำระ 12 สัปดาห์นายจ้างของคุณอาจบอกคุณว่าคุณไม่มีสิทธิ์ได้รับการประกันสุขภาพตามปกติที่ บริษัท ของคุณนำเสนอ อย่างไรก็ตามนายจ้างอาจเสนอผลประโยชน์ COBRA ให้กับคุณเพื่อให้คุณสามารถทำประกันสุขภาพได้ ผลประโยชน์ของ COBRA จะให้อดีตพนักงานมีความคุ้มครองต่อเนื่องชั่วคราวในอัตราสุขภาพกลุ่ม ก่อนที่จะออกจาก FMLA โปรดถามแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณว่ามีประโยชน์นี้ให้ใช้ไหมถ้าคุณไม่สามารถกลับไปทำงานได้
ทำงานจากที่บ้าน
แจ้งนายจ้างของคุณโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เมื่อคุณรู้ว่าคุณจะไม่สามารถกลับไปทำงานได้หลังจากลาหยุด 12 สัปดาห์โดยไม่ได้รับค่าจ้าง คุณอาจถูกขอให้นำเสนอเอกสารทางการแพทย์ที่ระบุว่าทำไมคุณไม่สามารถกลับไปทำงานได้ ในขณะที่นายจ้างไม่จำเป็นต้องดำรงตำแหน่งของคุณเกินระยะเวลา 12 สัปดาห์นายจ้างบางรายยินดีที่จะหาวิธีที่ลูกจ้างสามารถทำงานจากที่บ้านได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพนักงานดำรงตำแหน่งผู้บริหารสำคัญ คุณอาจถูกขอให้แสดงเอกสารการผ่านพิธีการจากแพทย์ของคุณโดยระบุขอบเขตของกิจกรรมที่คุณสามารถทำได้และจำนวนชั่วโมงที่คุณสามารถทำงานที่บ้านได้
การสมัครเพื่อผลประโยชน์คนพิการ
หากความเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บของคุณทำให้คุณพิการและคุณไม่สามารถกลับไปทำงานได้หลังจากลาหยุด 12 สัปดาห์โดยไม่ได้รับค่าจ้างคุณอาจจะสามารถยื่นขอผลประโยชน์ความพิการระยะสั้นหรือระยะยาวได้ สำนักงานสาขาท้องถิ่นของสำนักงานประกันสังคมมีแบบฟอร์มและที่ปรึกษาเพื่อช่วยเหลือคุณในการยื่นขอผลประโยชน์ คุณอาจสามารถขอความช่วยเหลือจากแผนกบริการมนุษย์ในพื้นที่ของคุณเพื่อขอรับผลประโยชน์ค่ารักษาพยาบาลค่าอาหารและค่าครองชีพหากคุณต้องการ