หนึ่งในรูปแบบที่เลวร้ายที่สุดของบอสที่ไม่เหมาะสมจะระเบิดขึ้นมาที่คุณในวันหนึ่งและทำตัวเหมือนฝันต่อไป ในฐานะที่เป็นพนักงานและคนที่คุณกำลังสงสัยประสบการณ์ของคุณและปฏิกิริยาของคุณกับมัน มันทำให้คุณรู้สึกไม่มั่นใจและวิตกกังวล แต่สำหรับเจ้านายของคุณมันค่อนข้างดีทีเดียว
มีงานวิจัยมากมายแสดงให้เห็นว่าสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ไม่ดีสามารถเป็นอันตรายต่อสุขภาพของคุณได้อย่างไร การรักษาที่เป็นธรรมจะลดวันป่วยและเพิ่มสุขภาพจิตโดยรวมของคุณ แต่ถ้าเจ้านายของคุณเป็นคนพาลคุณมักถูกทิ้งให้อยู่ระหว่างหินและสถานที่ที่ยาก การศึกษาใหม่จากมหาวิทยาลัยมิชิแกนสเตทแสดงให้เห็นว่าทำไมหัวหน้าของคุณอาจมีพฤติกรรมแบบสุดขั้ว ในระยะสั้น - มันทำให้พวกเขารู้สึกดีขึ้นเกี่ยวกับตัวเอง
นักวิจัยรัสจอห์นสันสงสัยว่าผู้จัดการเช่นเดียวกับคนอื่นรักษา "บัญชีแยกประเภทคุณธรรม" ของพฤติกรรมของตนเอง “ นอกเหนือจากความรู้สึกผิดหลังจากมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของพวกเขาแล้วหัวหน้างานรู้สึกราวกับว่าพวกเขาสูญเสีย 'เครดิตทางศีลธรรม'” เขากล่าวในการแถลงข่าว "เพื่อสร้างเครดิตสำรองพวกเขาแสดงประเภทของพฤติกรรมที่เห็นอกเห็นใจสนับสนุนและชดใช้ต่อพนักงานของพวกเขา"
จอห์นสันได้ตีพิมพ์งานวิจัยอื่น ๆ เกี่ยวกับหัวหน้าที่ไม่เหมาะสมรวมถึงงานวิจัยหนึ่งที่แสดงให้เห็นว่าการตะโกนที่รายงานโดยตรงสามารถบรรเทาความเหนื่อยล้าทางจิตใจสำหรับผู้จัดการที่เครียด ที่กล่าวว่าไม่มีข้อแก้ตัวสำหรับรูปแบบการจัดการชนิดนั้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการแสดงให้เห็นว่าความเห็นอกเห็นใจสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุด หากการศึกษาครั้งนี้อธิบายหัวหน้าของคุณให้ค้นหาวิธีที่จะทำให้ชีวิตการทำงานของคุณแยกจากส่วนที่เหลือ - และโอกาสในการหางานที่ดีขึ้น