มันจะดีกว่าที่จะกลัวกว่าที่จะได้รับความรัก นั่นคือคำแนะนำของNiccolò Machiavelli ในวิธีการปกครองเมืองในศตวรรษที่ 16 ของเขา เจ้าชาย. สำหรับครอบครัวเมดิชิที่มีอำนาจทั้งหมดในยุคฟื้นฟูศิลปวิทยาฟลอเรนซ์มันอาจเป็นหลักการชี้นำที่สมบูรณ์แบบ แต่ในสถานที่ทำงานร่วมสมัยมันเป็นการจัดตั้งวัฒนธรรมสำนักงานที่เป็นพิษ
วันนี้งานวิจัยได้ค้นพบหลักฐานมากขึ้นว่าความเห็นอกเห็นใจเป็นวิธีที่ทรงพลังที่สุดในการบริหารทีม มันเป็นส่วนหนึ่งของทฤษฎีที่กำลังเติบโตของการคิดใหม่ว่าเราจัดลำดับชั้นและการจัดการอย่างไร ตัวอย่างเช่นพนักงานที่รู้สึกว่าได้รับการปฏิบัติอย่างดีมักจะอยู่ในสภาพที่ดีต่อสุขภาพในขณะที่สถานที่ทำงานที่มีการระบายน้ำอาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพของคุณได้ นักวิจัยคนอื่นกำลังมองหาวิธีการใหม่ในการแข่งขันเพื่อให้คนงานไม่รู้สึกถึงการทำสงครามในงานของพวกเขา
การนำความเห็นอกเห็นใจมาสู่ชีวิตการทำงานของคุณไม่จำเป็นต้องแปลกหรืออึดอัด บางครั้งมันก็ง่ายพอ ๆ กับการหาวิธีตีความความเครียด นอกจากนี้เรายังมีการวิจัยว่าเพราะเหตุใดหัวหน้ากระตุกของคุณจึงเป็นกระตุกและจะรู้ได้อย่างไรว่าคุณกำลังเฟื่องฟูในที่ทำงาน ทั้งหมดเหล่านี้เป็นวิธีที่จะก้าวออกไปข้างนอกสิ่งที่คุณรู้สึกเกี่ยวกับงานของคุณและดูภาพใหญ่ขึ้น
ผู้บังคับบัญชาและพนักงานที่มีความเห็นอกเห็นใจมีแนวโน้มที่จะส่งเสริมวัฒนธรรมสำนักงานที่น่าทึ่งซึ่งเพื่อนร่วมงานไว้วางใจซึ่งกันและกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จและล้มเหลว การเติบโตส่วนบุคคลและอาชีพเป็นวิธีที่มีโอกาสมากขึ้นในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ผู้คนรู้สึกว่าได้รับการสนับสนุน มอบข้อได้เปรียบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดให้กับตัวคุณเองและทีมของคุณเพียงแค่เข้าไปและเป็นตัวตนที่ดีที่สุดของคุณ