วิธีการรับพี่เลี้ยงเด็กในประวัติย่อ

แม้ว่าพี่เลี้ยงเด็กจะเป็นงานแบบดั้งเดิมน้อยกว่าทักษะที่จำเป็นสามารถแปลไปยังตำแหน่งอื่น ๆ ที่คุณอาจกำลังมองหาไม่ว่าจะเป็นในหรือนอกการดูแลเด็ก การรวมบริการรับเลี้ยงเด็กในเรซูเม่ของคุณแสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบและการกำหนดเวลารวมถึงความคิดสร้างสรรค์และความยืดหยุ่น ผู้ปกครองของเด็กที่คุณดูแลเด็กสามารถอ้างอิงธุรกิจของคุณเป็นครั้งแรกและดีที่สุด

พูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานกับเด็ก ๆ เกี่ยวกับประวัติการทำงานของคุณ

ขั้นตอน

สร้างหัวข้อ "ประสบการณ์" ในเรซูเม่ของคุณซึ่งโดยปกติแล้วจะเป็นไปตามหัวข้อการศึกษาของคุณ รายการชื่อของคุณ - พี่เลี้ยงเด็ก - ภายใต้หัวข้อนี้เช่นเดียวกับเมืองและรัฐที่คุณดูแลและวันที่ของการจ้างงานของคุณ เนื่องจากการรับเลี้ยงเด็กมักจะเป็นงานนอกเวลาให้ทำรายการเดือนหรือปีที่คุณดูแลพี่เลี้ยงแม้ว่าคุณจะทำเพียงช่วงระยะเวลาหนึ่งก็ตาม ตัวอย่างเช่นบรรทัดแรกของประสบการณ์พี่เลี้ยงเด็กของคุณสามารถอ่านได้: "พี่เลี้ยงเด็ก, Knoxville, Tennessee, 2008 ถึงปัจจุบัน"

ขั้นตอน

อธิบายงานที่คุณทำในฐานะผู้เลี้ยง ในขณะที่สิ่งนี้อาจดูเหมือนชัดเจนคุณสามารถให้ข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับเด็กที่คุณดูแลและกิจกรรมที่คุณวางแผนไว้ ใช้วลีคำกริยาในรูปแบบรายการสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยเพื่อดึงดูดผู้อ่าน พูดคุยเกี่ยวกับอายุของเด็กที่คุณรับดูแลเด็กความต้องการพิเศษที่พวกเขามีและระยะเวลาที่คุณรับดูแลเด็กไม่ว่าจะเป็นหลังเลิกเรียนทุกวันหรือข้ามคืน พูดถึงกิจกรรมที่คุณวางแผนไว้เช่นศิลปะและงานฝีมือหรือความช่วยเหลือด้านวิชาการที่คุณให้เช่นความช่วยเหลือในการทำการบ้าน พูดคุยถึงวิธีที่คุณส่งเสริมพฤติกรรมที่ดีหรือเพิ่มความปลอดภัยให้กับเด็กขณะที่อยู่ในความดูแลของคุณ

ขั้นตอน

ทำรายการทักษะเฉพาะของพี่เลี้ยงเด็กที่คุณมีในส่วน "ทักษะ" ตัวอย่างเช่นหากคุณได้รับการรับรองการทำ CPR หรือเข้าชั้นเรียนรับเลี้ยงเด็กให้ใส่ข้อมูลนั้นพร้อมกับวันที่ที่นี่ หากคุณเคยทำงานกับเด็กออทิสติกหรือให้ความช่วยเหลือเรื่องการบ้านเฉพาะเรื่องคุณสามารถแสดงความสามารถนั้นในหัวข้อนี้เช่นกัน

ขั้นตอน

รวมการอ้างอิงจากไคลเอนต์รับเลี้ยงเด็กที่ผ่านมา หากคุณกำลังมองหาสถานรับเลี้ยงเด็กหรือตำแหน่งการศึกษานายจ้างในอนาคตของคุณอาจต้องการได้ยินจากผู้ปกครองที่ว่าจ้างคุณ อย่างไรก็ตามผู้ปกครองจะยืนยันถึงพฤติกรรมที่รับผิดชอบและความน่าเชื่อถือของคุณ - คุณสมบัติที่สำคัญในงานใด ๆ ภายใต้ส่วน "อ้างอิง" ให้ระบุชื่อบุคคลรวมถึงปีที่คุณรับเลี้ยงเด็ก จากนั้นให้ข้อมูลติดต่อเช่นหมายเลขโทรศัพท์หรือที่อยู่อีเมล