เงินเดือนประจำปีของผู้ปฏิบัติงานค่าแรงขั้นต่ำในแคลิฟอร์เนีย

รัฐบาลกำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าแรงขั้นต่ำทุกชั่วโมงให้กับพนักงานส่วนใหญ่ แต่ละรัฐจัดการค่าแรงขั้นต่ำแตกต่างกันเล็กน้อย ค่าแรงขั้นต่ำบางรัฐตรงกับที่รัฐบาลกลางในขณะที่คนอื่น ๆ เกินความต้องการ ในแคลิฟอร์เนียคนงานส่วนใหญ่ต้องสร้างรายได้ $ 8 ต่อชั่วโมงหรือประมาณ $ 16,000 ต่อปี ในปี 2011 นี้สูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง

จำนวนเงินค่าแรงขั้นต่ำ

สมมติว่าลูกจ้างทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐแคลิฟอร์เนียแปลเป็น 320 เหรียญต่อสัปดาห์ เนื่องจากมี 52 สัปดาห์ในหนึ่งปีคนงานแคลิฟอร์เนียส่วนใหญ่จึงได้รับขั้นต่ำ $ 16,640 ต่อปีก่อนหักภาษีและการหักเงินอื่น ๆ จำนวนนี้ไม่รวมโบนัสเคล็ดลับหรือผลประโยชน์ใด ๆ ที่คนงานอาจได้รับตลอดระยะเวลาหนึ่งปี

ขั้นต่ำรายเดือน

งานบางอย่างในแคลิฟอร์เนียกำหนดให้คนงานต้องได้รับเงินขั้นต่ำต่อเดือนมากกว่าค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมง ตัวอย่างเช่นในปี 2554 ผู้เลี้ยงแกะจะต้องได้รับเงินขั้นต่ำ $ 1,333.20 ต่อเดือนซึ่งออกมาอยู่ที่ $ 15,998.40 ต่อปีซึ่งน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำรายปีเล็กน้อยสำหรับคนงานที่ไม่ได้อยู่ภายใต้ข้อกำหนดนี้ คนงานเหล่านี้อาจได้รับผลประโยชน์อื่น ๆ เช่นมื้ออาหารหรือที่พักเพื่อให้เงินเดือนของพวกเขาเทียบเท่ากับคนงานคนอื่น ๆ แต่นายจ้างไม่สามารถเสนอผลประโยชน์เหล่านี้แทนค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน

ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง

ในปี 2011 ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐแคลิฟอร์เนีย นายจ้างในแคลิฟอร์เนียต้องปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐแคลิฟอร์เนีย พวกเขาไม่สามารถจ่ายค่าแรงคนงานค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางที่ $ 7.25 ต่อชั่วโมงแทนที่จะเป็น $ 8 ต่อชั่วโมงที่รัฐแคลิฟอร์เนียกำหนด อย่างไรก็ตามหากในอนาคตค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางเพิ่มขึ้นเป็นสูงกว่า $ 8 ต่อชั่วโมงนายจ้างจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายนี้มากกว่ากฎหมายของรัฐ นายจ้างต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่ให้ค่าแรงขั้นต่ำที่สูงกว่าเสมอ

บริกร

พนักงานเสิร์ฟในแคลิฟอร์เนียไม่ได้รับการยกเว้นจากกฎหมายค่าแรงขั้นต่ำ นายจ้างต้องจ่าย $ 8 ต่อชั่วโมงรวมทั้งอนุญาตให้รวบรวมเคล็ดลับ ร้านอาหารอาจบังคับใช้นโยบายในการแบ่งเคล็ดลับทั้งหมดในหมู่พนักงานทุกคนที่รออยู่แทนที่จะปล่อยให้พนักงานเสิร์ฟเก็บเคล็ดลับทั้งหมดที่มอบให้กับเขา อย่างไรก็ตามนายจ้างไม่สามารถจ่ายพนักงานเสิร์ฟให้น้อยกว่า $ 8 ต่อชั่วโมงและคาดหวังว่าเคล็ดลับของเขาจะทำให้ความแตกต่างระหว่างอัตราการจ่ายของเขากับค่าจ้างขั้นต่ำ สิ่งนี้ใช้กับพนักงานทุกคนที่รับคำแนะนำจากลูกค้า