ไม่ว่าจะเป็นปีใดเราไม่เคยหยุดผิดหวังเพราะความไม่เท่าเทียมที่ผ่านมาไม่ได้ถูกประทับตราออกไปในตอนนี้ สำหรับผู้หญิงในสหรัฐอเมริกาช่องว่างของค่าจ้างรู้สึกเหมือนไม่เคยหายไปไหน เรารู้เสมอว่าความเจริญรุ่งเรืองแตกต่างกันมากแค่ไหนสำหรับผู้หญิงโดยเชื้อชาติเผ่าพันธุ์การนำเสนอทางเพศหรือรสนิยมทางเพศ แต่ข้อมูลใหม่เจาะลึกลงไปว่าความสำเร็จอย่างดุเดือดสามารถแกว่งให้ผู้หญิงโดยรัฐได้อย่างไร
สถาบันวิจัยนโยบายสตรีเพิ่งเปิดตัวสถานภาพทางเศรษฐกิจของสตรีในปี 2018 ในรายงานของสหรัฐอเมริกา วิธีการดังกล่าวไม่ได้กำหนด "ผู้หญิง" แม้ว่าผู้หญิงที่เป็นคนข้ามเพศต้องเผชิญกับอุปสรรคที่เป็นระบบอย่างไม่น่าเชื่อเพียงเพื่อใช้ชีวิตของพวกเขา ในปีนี้ IWPR พบว่าในรัฐส่วนใหญ่ความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจสำหรับผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะชะลอหรือลดลงมากกว่าที่จะก้าวหน้า ความสำเร็จนั้นดูแตกต่างกันมากสำหรับผู้หญิงจากรัฐสู่รัฐเช่นกัน
สถานการณ์ที่ดีที่สุดในแง่ของช่องว่างค่าจ้างคือแคลิฟอร์เนียโดยที่ผู้หญิงจะได้รับเงินเดือนเฉลี่ย 90 เปอร์เซ็นต์ของผู้ชาย อย่างไรก็ตามผู้หญิงในรัฐหลุยเซียนาและยูทาห์ได้รับเพียง 70 เปอร์เซ็นต์จากสิ่งที่ผู้ชายได้รับ รัฐแมรี่แลนด์เป็นอันดับหนึ่งในจำนวนผู้หญิงที่อาศัยอยู่เหนือเส้นความยากจน แต่นั่นเป็นเพียงเกรด B โดยรวมเท่านั้น
ควรตรวจสอบแผนที่เชิงโต้ตอบของรายงานและการเขียนเพื่อดูข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นเกี่ยวกับโอกาสที่ผู้หญิงจะมองหาได้ทั่วประเทศ ในขณะเดียวกันไม่ว่าตัวตนของคุณจะเป็นอย่างไรคิดเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถเปลี่ยนแปลงสิ่งต่าง ๆ เช่นช่องว่างจ่ายค่าจ้างสำหรับอิสระความเหลื่อมล้ำทางเพศในที่ทำงานความหลากหลายในการอ้างอิงงานและภาษาเอนเอียงในกระบวนการจ้างงาน ไม่เพียง แต่เป็นสถานที่ทำงานที่มีความหลากหลายมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังเป็นสถานที่ทำงานที่มีนวัตกรรมมากขึ้นอีกด้วย แต่ผู้ชายควรจะยกผู้หญิงทุกที่ทุกเวลา ท้ายที่สุดทุกวันนี้เมื่อพูดถึงการจัดตั้งหน่วยครอบครัวเศรษฐกิจพวกเขาเป็นคนที่มักจะแต่งงานกัน