สามัญสำนึกจะบอกว่าถ้าคุณมีคุณสมบัติสำหรับงานเฉพาะคุณจะสามารถทำเรื่องของคุณสำหรับการจ้างงานของคุณตามคุณสมบัติที่ไม่ซ้ำกันของคุณ เงินเดือนปัจจุบันของคุณควรจะเกิดขึ้นก็ต่อเมื่อคุณต้องการระบุประเด็นเฉพาะเกี่ยวกับพวกเขาไม่ใช่เป็นคำถามประจำ - เราทุกคนรู้ว่าเงินเดือนไม่สอดคล้องกับงานที่คุณทำอยู่เสมอ. บางทีงานนี้เป็นงานแรกของคุณและคุณไม่รู้วิธีเจรจาต่อรองเงินเดือนก่อนรับงาน หรือคุณกำลังทำงานที่ไม่แสวงหาผลกำไรและกำลังหางานในภาคเอกชน
ไม่ว่าในกรณีใดนายจ้างที่คาดหวังที่จะขอเงินเดือนปัจจุบันของคุณอาจเป็นเรื่องที่น่าอับอายหรือแม้กระทั่งใช้กับคุณในการเจรจาต่อรอง แต่ในไม่ช้าอาจเป็นเรื่องในอดีต: ข้อเสนอการเรียกเก็บเงินใหม่จะป้องกันไม่ให้พนักงานถามเกี่ยวกับเงินเดือนปัจจุบันของคุณก่อนที่พวกเขาจะเสนอหรือระบุเงินเดือนด้วยตนเอง
ตัวแทนอีลีเนอร์โฮล์มส์นอร์ตัน (DC), Rose DeLauro (คอนเนตทิคัต) และ Jerrold Nadler (นิวยอร์ก) กำลังวางแผนที่จะนำเงินนี้ออกมาในปลายปี 2016 ในข่าวประชาสัมพันธ์ของนอร์ตันสำนักงานของเธอกล่าวว่า พยายามที่จะกำจัดช่องว่างของค่าจ้างที่ผู้หญิงและคนที่มีสีมักเจอ "; ท้ายที่สุดแม้ว่าคุณจะปีนบันไดของ บริษัท ในการก้าวไปพร้อมกับคู่หูสีขาวของคุณนั่นไม่ได้หมายความว่ามากถ้าคุณเริ่มต้นด้วยฐานเงินเดือนที่ต่ำกว่าในทุกขั้นตอน
รัฐแมสซาชูเซตส์เพิ่งจะกลายเป็นรัฐแรกที่แนะนำการห้ามใช้คำถามเกี่ยวกับเงินเดือนในปัจจุบันและตอนนี้ผู้ร่างกฎหมายเหล่านี้หวังที่จะขยายข้อกำหนดดังกล่าวไปยังส่วนที่เหลือของสหรัฐอเมริกา การแบนนี้อาจดูเหมือนเป็นขั้นตอนที่เล็กมากในการทำให้กระบวนการสัมภาษณ์มีความยุติธรรมมากขึ้นสำหรับพนักงานที่คาดหวัง แต่การขยายสาขามีขนาดค่อนข้างใหญ่
ตัวอย่างเช่นพูดว่าคุณอยู่ในสถานะที่ได้รับผลตอบแทนต่ำกว่าไม่แสวงหาผลกำไร คุณทำได้ดีมากที่นั่นและออกจากสนามเพียงเพราะเงินเดือน เมื่อคุณถูกถามเกี่ยวกับเงินเดือนของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ถ้าคุณเป็นคนเดียวที่ออกมาจากโลกที่ไม่หวังผลกำไรในกลุ่มผู้สมัครนั้นโอกาสที่เงินเดือนของคุณจะต่ำกว่าผู้สมัครคนอื่น ๆ ในทางทฤษฎีข้อมูลนี้สามารถ "เพิ่ม" โอกาสในการได้รับการว่าจ้างเพราะเฮ้คุณเป็นคนที่ถูกที่สุดในการจ้างงาน แต่ในความเป็นจริงมันคืออะไร ด้วย หมายความว่าเงินเดือนปัจจุบันของคุณไม่ได้คำนึงถึงบริบทของงานของคุณทั้งหมดและอาจส่งผลกระทบต่อวิธีการที่คุณได้รับการปฏิบัติ
เมื่อคุณกำลังเดินไปสัมภาษณ์งานคุณไม่ต้องการรู้สึกว่าการจ้างงานในปัจจุบันของคุณกำลังรั้งคุณไว้เหมือนที่คุณต้องการเชื่อว่าคนที่อยู่ในตำแหน่งที่จ้างงานต้องการให้คุณค่ากับคุณมากที่สุด แต่อนิจจาจนกว่าจะถึงวันนั้นการมีกฎหมายของรัฐบาลกลางอยู่ด้านหลังของคุณเมื่อคุณเดินเข้าไปในการสัมภาษณ์อาจเป็นสิ่งที่ดีที่สุดถัดไป