สารบัญ:
โรงพยาบาล Corporation of America ซึ่งมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่เมืองแนชวิลล์รัฐเทนเนสซีดำเนินงานโรงพยาบาลคลินิกผู้ป่วยนอกศูนย์ผ่าตัดอิสระและศูนย์บริการผู้ป่วยอื่น ๆ ใน 20 รัฐและอังกฤษ ณ วันที่ตีพิมพ์ HCA มีพนักงานประมาณ 204,000 คนและเสนอผลประโยชน์การเกษียณอายุในรูปแบบของเงินสมทบที่ตรงกับแผน 401 (k)
ผลงานเริ่มต้น
แผน HCA 401 (k) ช่วยให้พนักงานมีส่วนร่วมในแผนจากรายรับก่อนหักภาษีภายในขอบเขตการบริการสรรพากรซึ่งบางครั้งการเปลี่ยนแปลง พนักงานที่อายุเกิน 50 ปีจะได้รับอนุญาตให้มีส่วนร่วมในการ "จับ" ภายในวงเงิน IRS พนักงานใหม่ที่มีสิทธิ์ได้รับการลงทะเบียนเข้าสู่แผนโดยอัตโนมัติหลังจากสองเดือนของการบริการให้กับ บริษัท จำนวนเงินสมทบเริ่มต้นที่ร้อยละ 3 ของเงินเดือนหรือค่าจ้างและเพิ่ม 1 เปอร์เซ็นต์จุดในแต่ละปีปฏิทินใหม่มากถึงร้อยละ 15 เว้นแต่พนักงานจะเลือกเป็นอย่างอื่น
การแข่งขันของนายจ้าง
สิ่งอำนวยความสะดวกในเครือของ HCA นั้นตรงกับ 100% ของเงินสมทบของพนักงานซึ่งอยู่ในช่วงร้อยละ 3 ถึง 9 ของค่าจ้างหรือเงินเดือน ตัวอย่างเช่นพนักงานที่มีสิทธิ์ได้รับบริการถึง 4 ปีจะได้รับเงินเดือน 100% สูงสุด 3% ของเงินเดือน จากห้าถึงเก้าปีของการให้บริการผลงานของนายจ้างคือร้อยละ 100 ของ 4 เปอร์เซ็นต์ของการจ่ายเงินของพนักงาน การจับคู่ของผู้ว่าจ้างยังคงเพิ่มขึ้น 1 คะแนนร้อยละในการเพิ่มขึ้นสี่ปีจนถึงปี 25 หลังจาก 25 ปีหรือมากกว่านั้นของการให้บริการสิ่งอำนวยความสะดวกก่อให้เกิดร้อยละ 100 ของ 9 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนหรือค่าจ้าง
กระบวนการมอบสิทธิ
พนักงานของ HCA จะได้รับผลประโยชน์ส่วนตัว 100% จากแผน HCA 401 (k) โดยเริ่มต้นจากการหักเงินเดือนครั้งแรกหมายความว่าพวกเขายังคงเป็นเจ้าของเงินที่นำมาจากเงินเดือนโดยตรง การมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ในการจับคู่นายจ้างจะเกิดขึ้นในระดับที่จบการศึกษา หนึ่งปีของการให้บริการที่ต้องได้รับ 1,000 ชั่วโมงในการทำงาน หลังจากสองปีของการบริการพนักงานจะกลายเป็น 20 เปอร์เซ็นต์ในการจับคู่ผลงาน การเพิ่มขึ้นนี้จะเพิ่มขึ้น 20 เปอร์เซ็นต์สำหรับการให้บริการในแต่ละปี ในตอนท้ายของปีที่หกของการจ้างงานพนักงาน 100% ตกเป็นของผลงานการจับคู่
ตัวอย่างข้อยกเว้น
ไม่ใช่พนักงาน HCA ทุกคนที่มีสิทธิ์รับผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ 401 (k) โดยอัตโนมัติ ตัวอย่างเช่นพนักงานของสิ่งอำนวยความสะดวกในเครือของ HCA ที่เลือกที่จะไม่เข้าร่วมแผนไม่มีสิทธิ์ลงทะเบียนใน 401 (k) ของ บริษัท พนักงานที่เช่าและพนักงานชั่วคราวรวมถึงพนักงานที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีก็ไม่มีสิทธิ์ลงทะเบียน