Anonim

เครดิต: @ andreeas / Twenty20

มีเพียงคนประหลาดที่ยอดเยี่ยมที่อยู่เบื้องหลัง สวนสาธารณะและสันทนาการ สามารถสร้างตัวเอกที่น่ารักหมกมุ่นอยู่กับจริยธรรม แต่ของเอ็นบีซี สถานที่ที่ดี ทำให้มันใช้งานได้ ในความเป็นจริง Chidi Anagonye มีชีวิตอยู่อย่างมีจริยธรรมอย่างที่ไม่เคยทำมาก่อน จากการวิจัยใหม่นั่นไม่ใช่วิธีที่แย่ที่สุดที่จริยธรรมจะทำให้หัวของคุณยุ่งเหยิง

นักวิจัยที่มหาวิทยาลัยเบย์เลอร์ระมัดระวังในการศึกษาที่เพิ่งเปิดตัวว่าพนักงานที่คิดว่าพวกเขามีจริยธรรมมากกว่าเพื่อนร่วมงานของพวกเขาก็มีแนวโน้มที่จะทำให้สถานที่ทำงานไม่มั่นคง โดยพื้นฐานแล้วความเชื่อของคนงานคนหนึ่งที่ว่าพวกเขามีจริยธรรมมากกว่าคนงานคนอื่น ๆ สามารถนำไปสู่การปฏิบัติครั้งที่สองได้ไม่ดี นี่เป็นปัญหาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในพนักงานที่มีประสิทธิภาพต่ำซึ่งเชื่อว่าพวกเขาประพฤติตนอย่างมีจริยธรรมมากกว่าเพื่อนร่วมงานที่มีประสิทธิภาพสูง

ในการศึกษาผู้เข้าร่วมรายงานความรู้สึกที่ดูถูกเหยียดหยามความเครียดน่ารังเกียจและความตึงเครียดเมื่อเปรียบเทียบตัวเองกับเพื่อนร่วมงานที่มีประสิทธิภาพสูง แต่รับรู้ถึงเพื่อนร่วมงานที่มีจริยธรรมน้อยกว่า พนักงานที่มีจิตใจสูงมักจะบ่อนทำลายสังคมและทำให้คนอื่นเสียเปรียบซึ่งอาจส่งผลให้เกิดสภาพแวดล้อมที่เป็นพิษและมีประสิทธิภาพต่ำ "ความหมายของการจัดการ" Matthew Quade ผู้เขียนนำกล่าวในการแถลงข่าว "คือเราต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่มีทั้งจริยธรรมและประสิทธิภาพได้รับรางวัล"

ในที่สุดนักวิจัยชี้ให้เห็นว่ายาแก้พิษที่ดีที่สุดคือการส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรมสูงทั่วกระดานแม้กระทั่งสนามเด็กเล่น กระแทกแดกดันการวิจัยเมื่อต้นปีนี้จากเบย์เลอร์แสดงให้เห็นว่าผู้จัดการด้านจริยธรรมยังสามารถสร้างปัญหามากมายสำหรับผู้ดูแล มันอาจจะเพียงพอที่จะทำให้หัวของคุณหมุน - หรือในคำพูดของ Chidi จาก สถานที่ที่ดี "Ohhhh ปวดท้อง!"

แนะนำ ตัวเลือกของบรรณาธิการ