จำนวนสัปดาห์ขั้นต่ำที่คุณต้องทำงานในรัฐมิชิแกนเพื่อว่างงาน

มิชิแกนมอบสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานแก่คนงานที่ถูกปลดออกจากงานหรือตกงานโดยไม่มีความผิดของตัวเอง อดีตพนักงานอาจได้รับมากถึง $ 362 ต่อสัปดาห์ในปี 2011 ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่พวกเขาได้รับในขณะที่พวกเขาทำงานและไม่ว่าพวกเขาจะให้การสนับสนุนเด็ก ๆ พนักงานสามารถมีสิทธิ์ได้รับการว่างงานโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาที่พวกเขาทำงานให้กับนายจ้างคนหนึ่งตราบใดที่พวกเขาทำงานสองในสี่ไตรมาสที่ผ่านมาโดยไม่นับไตรมาสที่พวกเขาสมัครเข้าทำงาน

ระยะเวลาพื้นฐาน

รัฐมิชิแกนมีฐานการว่างงานของคุณเกี่ยวกับระยะเวลาที่คุณได้ทำงานในช่วงสี่ไตรมาสที่ผ่านมา คุณต้องทำงานอย่างน้อยสองในสี่ของไตรมาส ในฐานะที่เป็นสิ่งพิมพ์นี้คนส่วนใหญ่จะต้องทำอย่างน้อย $ 2,871 ในหนึ่งในสี่ไตรมาสและค่าจ้างรวมจะต้องมีอย่างน้อย 1.5 เท่าของรายได้ของพวกเขาในไตรมาสที่มีรายได้สูงสุด มิชิแกนมีการประเมินทางเลือกสำหรับผู้ที่ไม่ผ่านข้อกำหนดนี้ซึ่งขึ้นอยู่กับการทำงานอย่างน้อยสองในสี่ไตรมาสที่ผ่านมา

ระยะเวลาพื้นฐานทางเลือก

หากพนักงานรัฐมิชิแกนไม่ผ่านเกณฑ์การว่างงานตามข้อกำหนดปกติสำนักงานการว่างงานจะตรวจสอบว่าเขาทำเงินได้เพียงพอที่จะผ่านการคัดเลือกภายใต้ระยะเวลาพื้นฐานอื่นหรือไม่ นอกเหนือจากการทำงานอย่างน้อยสองในสี่ไตรมาสสุดท้ายแล้วพนักงานจะต้องทำอย่างน้อย 20 เท่าของค่าจ้างรายสัปดาห์โดยรวมของรัฐ เมื่อเดือนพฤษภาคม 2554 ค่าจ้างรายสัปดาห์เฉลี่ยของรัฐอยู่ที่ 823.35 ดอลลาร์ดังนั้นผู้สมัครจะต้องได้รับอย่างน้อย 16,467 ดอลลาร์เพื่อมีคุณสมบัติสำหรับการว่างงาน

นายจ้างหลายคน

พนักงานไม่ต้องทำงานให้กับนายจ้างเพียงคนเดียวเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับการว่างงานในรัฐมิชิแกน ตราบใดที่พนักงานทำงานสองในสี่ไตรมาสที่ผ่านมาและได้พบกับแนวทางการมีคุณสมบัติทางการเงินอื่น ๆ พนักงานอาจมีสิทธิ์ได้รับการว่างงานแม้ว่าเขาจะทำงานให้กับนายจ้างล่าสุดของเขาเพียงไม่กี่สัปดาห์ อย่างไรก็ตามยิ่งเขาทำงานให้กับนายจ้างคนสุดท้ายของเขานานเท่าไรผลประโยชน์ของเขาก็จะยิ่งสูงขึ้นตามผลประโยชน์นั้นขึ้นอยู่กับค่าจ้างที่เขาได้รับในช่วงระยะเวลาฐาน

ปัจจัยอื่น ๆ

สำนักงานการว่างงานในมิชิแกนพิจารณาเหตุผลที่พนักงานตกงานนอกเหนือจากระยะเวลาที่เขาทำงานที่งานนั้นหรือนานแค่ไหนที่เขาทำงานหลายงานตลอดทั้งปี พนักงานจะต้องตกงานโดยไม่มีความผิดของตัวเองเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับการว่างงาน นอกจากนี้พนักงานจะต้องพร้อมสำหรับการจ้างงานเต็มเวลาใหม่และค้นหางานในแต่ละสัปดาห์อย่างต่อเนื่องเพื่อรับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน