3 คำถามที่ต้องถามเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์งานทุกครั้ง

Job interview.credit: @bradneathery ผ่าน Twenty20

ดังนั้นคุณไปสัมภาษณ์งาน คุณเตรียมพร้อมและขัดเกลาแล้วและมันก็เป็นไปด้วยดี ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์ถามว่า "คุณมีคำถามอะไรกับฉันไหม" คุณสามารถพูดว่า "ไม่;" หรือ "ไม่ติดตามถ้าฉันคิดอะไร;" หรือ "คุณอธิบายทุกอย่างอย่างสมบูรณ์แบบจนไม่มีคำถามใด ๆ เลย" แต่มันจะดีกว่าถ้าคุณมีคำถาม ช่วงเวลานี้เป็นโอกาส: โอกาสในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสถานที่ที่คุณอาจทำงานและมีส่วนร่วมในการสนทนามากขึ้นและทำให้ผู้สัมภาษณ์เข้ามาในที่นั่งร้อนๆก็เป็นโอกาสที่จะเปลี่ยนรูปแบบการสนทนาและผู้สัมภาษณ์ การรับรู้ของคุณ นอกจากนี้หากคุณไม่มีคำถามคุณจะเสี่ยงต่อการถูกมองว่าไม่สนใจ

นิทานสอนใจ? มาพร้อมกับคำถามที่จะถามเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์ นี่คือบางส่วนที่โง่เขลา

1. คุณคิดว่าคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดที่บุคคลต้องมีในการทำสิ่งนี้คืออะไร?

เป็นคำถามที่ยอดเยี่ยมเพราะผู้สัมภาษณ์มีทักษะในใจ หากทักษะเหล่านั้นไม่ตรงกับความสามารถของคุณแสดงว่าปลอดภัยที่จะบอกว่านี่ไม่ใช่งานสำหรับคุณ คุณสามารถใช้มันเพื่อรับข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับตำแหน่งที่ไม่ได้ระบุไว้ในรายละเอียดของงาน

2. วัฒนธรรม บริษัท เป็นอย่างไร

นี่จะทำให้คุณมีหน้าต่างเล็ก ๆ น้อย ๆ ในสิ่งที่มันชอบที่จะทำงานที่นั่น หากความสุขของพนักงานไม่ได้รับผลตอบแทนมันอาจเป็นเรื่องง่ายที่จะบอกจากวิธีที่คนตอบคำถาม นอกจากนี้ยังมีโอกาสที่คนที่คุณพูดด้วยจะอธิบายวัฒนธรรมของ บริษัท ด้วยความรักซึ่งฟังดูไม่น่าดึงดูดสำหรับคุณ นั่นเป็นข้อมูลสำคัญที่ต้องมีเช่นกัน

3. นี่เป็นตำแหน่งใหม่หรือไม่? ถ้าไม่เป็นวิถีสำหรับผู้ที่เคยกรอกมันคืออะไร?

นี่จะตอบคำถามว่าโปรโมชั่นนั้นเกิดขึ้นจากภายใน บริษัท หรือไม่ มันจะตอบคำถามสำคัญเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้คนในบทบาททำหลังจากทิ้งไว้ - และถ้าสิ่งที่พวกเขาทำต่อไปฟังดูน่าสนใจสำหรับคุณ