ผลงานสูงสุดสำหรับ 401k คืออะไร?

แผน 401k ทำหน้าที่เป็นแหล่งหลักของการออมเพื่อการเกษียณอายุสำหรับหลาย ๆ คน พนักงานสามารถเลือกที่จะมีส่วนหนึ่งของค่าจ้างของพวกเขาส่วนแผน 401k ของพวกเขาบนพื้นฐานก่อนหักภาษี การมีส่วนร่วมเหล่านี้จะเรียกว่าการชะลอการเลือก บางครั้งนายจ้างตรงกับเปอร์เซ็นต์ของเงินสมทบ 401k ของพนักงานเป็นผลประโยชน์การจ้างงาน ภาษีถูกเลื่อนออกไปในแผน 401k จนกว่าเงินจะถูกถอนออก

401k สามารถเป็นส่วนสำคัญของการวางไข่สำหรับการเกษียณรัง: Francesco Ridolfi / iStock / Getty Images

ประเภทของแผน 401k

นายจ้างบางรายจะจับคู่ผลงานกับ 401k.credit: Catherine Yeulet / iStock / Getty Images

คนส่วนใหญ่ที่มี 401k มีแผนแบบดั้งเดิม ภายใต้กฎ 401k แบบดั้งเดิมนายจ้างจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดการไม่เลือกปฏิบัติโดยเฉพาะและพนักงานอาจต้องได้รับการมอบสิทธิประโยชน์จากนายจ้าง ในแผน 401k ที่ปลอดภัยพนักงานจะได้รับสิทธิประโยชน์จากนายจ้างทันทีและนายจ้างหลีกเลี่ยงข้อกำหนดการไม่เลือกปฏิบัติของแผน 401k แบบดั้งเดิม SIM 401 ง่าย ๆ เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก - ที่มีพนักงานน้อยกว่า 100 คน เช่นเดียวกับการรักษาความปลอดภัย 401k พนักงานจะลงทุนอย่างเต็มที่ในเงินสมทบของนายจ้างทันที SIMPLE เป็นตัวย่อของแผนการจับคู่เงินออมสำหรับพนักงาน

ผลงานสูงสุด 401k

มีข้อ จำกัด เกี่ยวกับปริมาณของค่าจ้างที่แต่ละคนสามารถมีส่วนร่วมกับแผน 401k ของพวกเขาคือ: darren baker / iStock / Getty Images

มีข้อ จำกัด เกี่ยวกับปริมาณของค่าจ้างที่พนักงานสามารถมีส่วนร่วมในแผน 401k สำหรับปี 2010 และ 2011 ประมวลรัษฎากรภายใน จำกัด การเลื่อนเวลาเลือกไว้ที่ $ 16,500 สำหรับแผน 401k แบบดั้งเดิมและปลอดภัยและ 11,500 ดอลลาร์สำหรับแผน SIMPLE 401k แผน 401k ส่วนบุคคลอาจกำหนดข้อ จำกัด อื่น ๆ เช่นเปอร์เซ็นต์รายได้ที่แน่นอนซึ่งอาจส่งผลให้เกิดผลงานลดลงสูงสุด แผนอาจอนุญาตให้มีการติดตามผลงานสำหรับพนักงานที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไป ผลการติดตามเพิ่มเติมเพิ่มเติมในปี 2010 และ 2011 คือ 5,500 เหรียญสำหรับแผน 401k แบบดั้งเดิมและปลอดภัยและ 2,500 ดอลลาร์สำหรับแผน SIMPLE 401k ผลงานจากทุกแหล่งไม่สามารถเกิน 100 เปอร์เซ็นต์ของค่าตอบแทนพนักงานหรือสำหรับปี 2010 และ 2011, $ 49,000 แล้วแต่จำนวนใดจะน้อยกว่า

ภาษีสำหรับการจ่ายเงิน 401k

การเลื่อนเวลาเลือกพนักงานตามแผน 401k ไม่ได้อยู่ภายใต้ภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลาง: Jacob Wackerhausen / iStock / Getty Images

การเลื่อนเวลาเลือกพนักงานตามแผน 401k จะไม่ต้องเสียภาษีรายได้ของรัฐบาลกลาง แต่ยังคงมีการเก็บภาษีประกันสังคมและประกันสุขภาพของรัฐบาล ผลงานนายจ้างเพื่อแผน 401k ไม่รวมอยู่ในรายได้ที่ต้องเสียภาษี ภาษีถูกประเมินจากการแจกจ่าย 401k จากเงินสมทบของพนักงานและนายจ้าง

ส่วนเกิน 401k

บางแผนอนุญาตให้ถอนเงินบริจาคส่วนเกินได้: Francesco Ridolfi / iStock / Getty Images

หากผลงาน 401k เกินขีด จำกัด แผนอาจอนุญาตให้ถอนเงินส่วนเกินได้ เงินช่วยเหลือส่วนเกินที่ถอนออกจากวันที่ 15 เมษายนของปีถัดไปนับเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีสำหรับปีที่พวกเขาทำและรายได้ส่วนที่เกินจะต้องเสียภาษีในปีที่เงินบริจาคถูกถอนออกไป เงินส่วนเกินที่ไม่ได้ถอนออกภายในวันที่ 15 เมษายนของปีถัดไปจะนับเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีสำหรับปีที่พวกเขาทำ นอกจากนี้ผลงานส่วนเกินเหล่านี้จะถูกหักภาษีเป็นครั้งที่สองเมื่อถอนเงิน