วิธีการกำหนดเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น

เมื่อคุณได้รับเพิ่มเป็นสิ่งสำคัญมากในการคำนวณการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนเดิมของคุณ การทำเช่นนี้ช่วยให้เปรียบเทียบการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนกับอัตราเงินเฟ้อและการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนในงานที่เทียบเคียงได้ง่ายขึ้น แม้ว่าจะค่อนข้างตรงไปตรงมา แต่คนงานจำนวนมากไม่คำนวณเปอร์เซ็นต์การขึ้นเงินเดือนและยินดีที่จะรับเงินเพิ่มที่เสนอให้ วิธีนี้มีความเสี่ยงเพราะคุณอาจไม่ทราบว่านายจ้างของคุณจ่ายเงินให้คุณน้อยกว่าที่คุณจะได้รับจาก บริษัท อื่น

ขั้นตอน

คำนวณจำนวนเงินของการเพิ่มเงินเดือนโดยการลบเงินเดือนเก่าออกจากเงินเดือนใหม่ ตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังสร้างรายได้ $ 80,000 และเงินเดือนใหม่ของคุณจะอยู่ที่ $ 83,000 จำนวนเงินดอลลาร์ที่เพิ่มขึ้นคือ $ 83,000 - $ 80,000 = $ 3,000

ขั้นตอน

หารจำนวนเงินดอลล่าร์ของการเพิ่มเงินเดือนด้วยเงินเดือนเดิมของคุณเพื่อคำนวณเปอร์เซ็นต์การเพิ่มขึ้น ในตัวอย่างด้านบนการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนเป็น $ 3,000 / $ 80,000 = 3.8 เปอร์เซ็นต์

ขั้นตอน

เปรียบเทียบอัตราการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนเป็นเปอร์เซ็นต์ตามที่วัดโดยดัชนีราคาผู้บริโภค (ดูแหล่งข้อมูล) คุณอาจจะมีความสุขกับการเพิ่ม $ 3,000 แต่ถ้าเงินเฟ้อสำหรับปีปัจจุบันคือ 5 เปอร์เซ็นต์คุณจะแย่ลงในแง่ของกำลังซื้อที่แท้จริงของคุณแม้หลังจากการเพิ่มเงินเดือน

ขั้นตอน

วิจัยการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนที่ได้รับจากเพื่อนร่วมงานของคุณใน บริษัท คู่แข่ง เพื่อนร่วมงานที่คล้ายกันใน บริษัท อื่นอาจได้รับเงิน 85,000 เหรียญสหรัฐในปีนี้เมื่อเทียบกับ $ 83,000 ของคุณ คุณอาจเชื่อว่าคุณสมควรได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้น แต่ถ้าคุณรู้ว่าเงินเดือนเก่าของเพื่อนคุณอยู่ที่ $ 84,000 คุณจะเห็นว่าเธอได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นน้อยกว่าที่คุณทำ: $ 1,000 / $ 84,000 = 1.2 ร้อยละเมื่อเทียบกับการเพิ่มขึ้นร้อยละ 3.8