ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับการประกันสุขภาพ

เบี้ยประกันที่นายจ้างบุคคลธรรมดาและครอบครัวจ่ายเป็นรายเดือนเพื่อการประกันสุขภาพยังคงเพิ่มขึ้นทุกปี เป็นผลให้นายจ้างบางคนหยุดให้ความคุ้มครองหรือเริ่มมีความต้องการที่สูงขึ้นสำหรับพนักงาน การจ่ายเงินที่สูงขึ้นส่งผลให้ครอบครัวต่างๆไม่สามารถจ่ายเงินประกันสุขภาพได้ ค่าแรงที่ได้รับจากคนงานนั้นยังไม่สอดคล้องกับต้นทุนการดูแลสุขภาพที่เพิ่มขึ้น

ปิดแบบฟอร์มการประกันสุขภาพและปากกา

ต้นทุนพนักงาน

เพื่อนร่วมงานยิ้มกับแล็ปท็อปในห้องประชุม

จำนวนเงินที่คนงานหรือพนักงานมีส่วนทำให้ค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในแต่ละปีเมื่อเบี้ยประกันเพิ่มขึ้น ในปี 2004 พนักงานเฉลี่ยมีส่วนร่วมมากกว่า $ 300 ต่อเดือนของค่าใช้จ่ายรายปีสำหรับความคุ้มครองเดี่ยวและ $ 800 ต่อเดือนสำหรับความคุ้มครองครอบครัว ภายในปี 2008 ค่าใช้จ่ายความคุ้มครองสำหรับครอบครัวสี่คนมีค่าใช้จ่ายมากกว่า $ 1,000 ต่อเดือนหรือเกือบ $ 13,000 ต่อปี

ต้นทุนผู้ว่าจ้าง

แนวของนักธุรกิจหญิงและเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก

นายจ้างที่ให้ความคุ้มครองสุขภาพแก่พนักงานก็เห็นว่าค่าใช้จ่ายพรีเมี่ยมของพวกเขาเพิ่มขึ้น ธุรกิจขนาดเล็กเป็นเรื่องยาก ธุรกิจขนาดเล็กหลายแห่งจ่ายค่าประกันสุขภาพเพิ่มขึ้นเกือบ 20% เมื่อเทียบกับ บริษัท ขนาดใหญ่ที่สามารถต่อรองและใช้กำลังซื้อเพื่อลดต้นทุนความครอบคลุม

การแบ่งปันต้นทุน

จ่ายค่ารักษาพยาบาล

วิธีหนึ่งที่จะ จำกัด จำนวนของเบี้ยประกันสุขภาพที่จ่ายต่อเดือนคือการมีค่าใช้จ่ายร่วมกันระหว่างพนักงานและนายจ้าง นี้มาในรูปแบบของการหักลดหย่อนที่จ่ายโดยพนักงานก่อนที่จะให้ความคุ้มครองหรือผลประโยชน์ที่มีให้ แผนสุขภาพประเภทหนึ่งที่ต้องมีการหักลดหย่อนคือ PPO หรือองค์กรผู้ให้บริการที่ต้องการ แผนประเภทนี้มีการหักล้างโดยเฉลี่ยเพียงครั้งเดียวหักได้ประมาณ $ 300 ต่อเดือนสำหรับผู้ให้บริการในเครือข่ายและมากกว่า $ 550 สำหรับผู้ให้บริการที่ไม่ใช่เครือข่าย

แผนประกันภัย

ผู้ชายกำลังเขียนบนพื้นผิวที่ชัดเจนพร้อมประกันวนเป็นสีแดง

วิธีหนึ่งที่นายจ้างกำลังลดค่าใช้จ่ายประกันสุขภาพรายเดือนคือการใช้แผนหักลดหย่อนสูง แผนหักลดหย่อนสูงสามารถสูงถึง $ 3,000 สำหรับพนักงานเดียวและมากกว่า $ 5,000 สำหรับครอบครัว แผนประกันสุขภาพที่สามารถหักลดหย่อนได้สามารถนำมาใช้เพื่อลดเบี้ยประกันรายเดือนที่นายจ้างและลูกจ้างจ่ายสำหรับการประกันสุขภาพ

ต้นทุนที่เพิ่มขึ้น

เครื่องคิดเลขด้านบนของดอลลาร์สหรัฐ

นายจ้างที่เห็นค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นสำหรับความคุ้มครองทุกปีกำลังดำเนินการเพื่อ จำกัด ต้นทุนรายปีและรายเดือน ซึ่งอาจรวมถึงต้นทุนที่เพิ่มขึ้นของพนักงานเช่นพรีเมี่ยมที่สูงขึ้นหรือหักลดหย่อนได้สูงขึ้น นอกจากนี้ยังสามารถเพิ่มค่าใช้จ่ายสำหรับใบสั่งยาและค่าใช้จ่ายร่วมสำหรับการพบแพทย์ สิ่งนี้สามารถเพิ่มต้นทุนรายเดือนของพนักงานได้ $ 100 หรือมากกว่า