การโอนความยากลำบากคืออะไร?

การถ่ายโอนความยากลำบากคือการร้องขอจากพนักงานที่จะย้ายและทำงานในสถานที่ทำงานของนายจ้างอื่นเนื่องจากสถานการณ์ส่วนบุคคล พนักงานไม่สูญเสียงานของเธอ แต่ได้ตำแหน่งที่เหมือนกันหรือคล้ายกันในพื้นที่ใหม่ ตามปกติแล้วนายจ้างจะเสนอการถ่ายโอนความยากลำบากตามดุลยพินิจของตนเอง แต่เพียงผู้เดียวและพนักงานต้องมีคุณสมบัติและนำไปใช้สำหรับการย้าย

ความต้องการ

นายจ้างกำหนดนโยบายของแต่ละ บริษัท ว่าด้วยคุณสมบัติการโอนสิทธิ์ แต่บางสถานการณ์มักจะพิจารณาการโอนย้ายความยากลำบาก พนักงานที่เป็นหรือมีสมาชิกในครอบครัวที่มีอาการป่วยสามารถขอย้ายความยากลำบากไปยังพื้นที่ที่เสนอทางเลือกการรักษาถ้าเขาไม่สามารถหาการรักษาในท้องถิ่น คนงานที่มีสมาชิกในครอบครัวโดยทั่วไปเป็นผู้ปกครองที่ต้องการความช่วยเหลือเนื่องจากความพิการทางร่างกายหรือจิตใจอาจต้องมีการถ่ายโอนไปยังพื้นที่ของผู้ปกครอง บริษัท บางแห่งอนุญาตให้มีการถ่ายโอนพนักงานแยกจากลูกเพราะสถานการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของเขาเช่นการหย่าร้าง

ใบสมัคร

เมื่อพนักงานกำหนดสถานการณ์ของเธอตามแนวทาง บริษัท ของเธอสำหรับการถ่ายโอนความยากลำบากเธอต้องสมัครกับนายจ้างตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ แอปพลิเคชันที่แน่นอนแตกต่างกันไปตามนายจ้าง แต่โดยทั่วไปเธอจะต้องให้รายละเอียดงานปัจจุบันของเธองานการถ่ายโอนและสถานที่และเหตุผลเฉพาะที่เธอขอให้โอน ผู้ปฏิบัติงานต้องจัดทำเอกสารเกี่ยวกับเหตุผลของความยากลำบากซึ่งรวมถึงข้อความจากผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์และคำสั่งการควบคุมขั้นสุดท้ายของศาล

การพิจารณา

นายจ้างอาจขอให้ลูกจ้างลงนามในการสละสิทธิ์อนุญาตให้ญาติและผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์พูดคุยกับนายจ้างเพื่อตรวจสอบเหตุผลการโอน ความรุนแรงในครอบครัวบางครั้งเป็นเหตุผลที่เหมาะสมสำหรับการถ่ายโอนความยากลำบากหากพนักงานตกอยู่ในความเสี่ยงทันทีจากบุคคลอื่นเช่นคู่สมรส

นายจ้างบางรายครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการเดินทางและการย้ายที่เกี่ยวข้องกับการถ่ายโอนงานแม้ว่าพนักงานจะร้องขอการย้าย โดยทั่วไปจำนวนเงินที่ชำระคืนจะตรงกับสิ่งที่พนักงานโอนโดยไม่ได้ตั้งใจจะได้รับ

ความเข้าใจผิด

การขออนุมัติการถ่ายโอนความยากลำบากไม่ได้รับประกันว่าพนักงานสามารถย้ายงานใหม่ได้ทันที บาง บริษัท เก็บรักษารายการพนักงานที่มีปัญหาและเมื่อพื้นที่อื่นมีตำแหน่งว่างแผนกทรัพยากรมนุษย์จะตรวจสอบรายการสำหรับการแข่งขัน

พนักงานอาจไม่ได้รับอำนาจในระดับเดียวกันหรือจ่ายในงานที่ถ่ายโอน พนักงานพยายามจับคู่การถ่ายโอนพนักงานไปยังตำแหน่งที่เทียบเท่า แต่พนักงานที่ต้องการย้ายอย่างรวดเร็วอาจใช้ตำแหน่งที่ต่ำกว่าหากเสนอ