สารบัญ:
- กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐฟลอริดา
- การยื่นฟ้องรัฐ
- พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม
- การยื่นเรื่องร้องเรียนของรัฐบาลกลาง
เมื่อนายจ้างในฟลอริด้าล้มเหลวในการจ่ายค่าจ้างพนักงานที่เขาได้รับลูกจ้างคนนั้นมีสิทธิได้รับค่าจ้างที่ค้างชำระภายใต้กฎหมายทั้งของรัฐและรัฐบาลกลาง อย่างไรก็ตาม กระทรวงแรงงานของรัฐฟลอริดาไม่ได้บังคับใช้กฎหมายของรัฐ. การขอความช่วยเหลือเพียงอย่างเดียวของพนักงานภายใต้กฎหมายของรัฐคือยื่นฟ้อง
กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐฟลอริดา
กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐฟลอริดากำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงขั้นต่ำอย่างน้อยที่สุดรวมทั้งเวลาและครึ่งชั่วโมงสำหรับชั่วโมงทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์ กฎหมายนี้ใช้กับพนักงานคนเดียวกันซึ่งได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายมาตรฐานแรงงานยุติธรรมของรัฐบาลกลาง พนักงานมีสิทธิตามกฎหมายที่จะฟ้องร้องพนักงานของเธอสำหรับค่าจ้างที่ค้างชำระใด ๆ
กฎหมายของรัฐที่แยกต่างหากห้ามมิให้นายจ้างเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเพศเมื่อกำหนดอัตราค่าจ้างสำหรับพนักงาน กฎหมายฉบับนี้ครอบคลุม พนักงานทั้งหมด รวมถึงเงินเดือนหรือค่าคอมมิชชั่นที่ได้รับการยกเว้นจากกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำของ FLSA และฟลอริดา หากนายจ้างจ่ายเงินให้พนักงานในอัตราที่ต่ำกว่าเนื่องจากเพศของเธอเธอสามารถฟ้องเพื่อความแตกต่างได้ นี่เป็นสาเหตุที่เป็นอิสระของการกระทำที่มีอยู่แยกต่างหากจากการเรียกร้องใด ๆ ที่เธออาจมีภายใต้ FLSA หรือกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐ
การยื่นฟ้องรัฐ
ก่อนยื่นฟ้องคดีค่าแรงค้างจ่ายในศาลของรัฐพนักงานจะต้องส่งหนังสือแจ้งไปยังนายจ้างของเธอเพื่อแจ้งรายละเอียดการเรียกร้องของเธอ การแจ้งจะต้องระบุค่าจ้างตามที่เธอได้รับสิทธิ์ชั่วโมงทำงานและจำนวนเงินค่าจ้างที่ค้างชำระทั้งหมด นายจ้างมีเวลา 15 วันในการตอบกลับประกาศนี้และอาจแก้ไขข้อเรียกร้องได้ เมื่อถึงเวลานั้นเธอจะฟ้องศาลในฟลอริดาได้
เนื่องจากคดีความเหล่านี้มีความซับซ้อนและใช้เวลานานพนักงานจึงอาจต้องการปรึกษาทนายความ หากชุดสูทของเธอสำเร็จผู้ตัดสินอาจตัดสินค่าใช้จ่ายในศาลและค่าธรรมเนียมทนายความที่สมเหตุสมผล
พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม
FLSA ครอบคลุมพนักงานที่ทำงานในธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการค้าระหว่างรัฐหรือที่มีปริมาณธุรกิจ 500,000 ดอลลาร์หรือมากกว่าในหนึ่งปี โรงพยาบาลและสถานบริการดูแลที่อยู่อาศัยโรงเรียนและรัฐบาลทุกระดับได้รับความคุ้มครองตามกฎหมาย
FLSA แตกต่างจากกฎหมายของรัฐฟลอริดา FLSA บังคับใช้โดยแผนกค่าแรงและชั่วโมงของสหรัฐอเมริกา หากพนักงานของฟลอริด้าได้รับการคุ้มครองจาก FLSA เธอมีตัวเลือกในการยื่นเรื่องร้องเรียนกับ WHD ฝ่ายดำเนินการสอบสวนและพยายามแก้ไขข้อพิพาทผ่านกระบวนการบริหาร หากจำเป็นไฟล์ WHD จะเหมาะสมในศาลรัฐบาลกลางในนามของพนักงาน
การยื่นเรื่องร้องเรียนของรัฐบาลกลาง
พนักงานฟลอริด้าที่มีการเรียกร้องค่าจ้างที่ค้างชำระสามารถเริ่มกระบวนการยื่นเรื่องร้องเรียนของรัฐบาลกลางได้โดยโทรไปที่ 1-866-4-USWAGE หรือเยี่ยมชมหนึ่งในสำนักงานฟลอริดาทั้งเจ็ดของ WHD ในการดำเนินการและเริ่มสอบสวนเรื่องร้องเรียน WHD ต้องการข้อมูลพื้นฐานเช่นชื่อที่อยู่และหมายเลขโทรศัพท์ของพนักงาน ชื่อที่อยู่และหมายเลขโทรศัพท์ของที่ทำงานและหัวหน้างานของเธอ รายละเอียดเกี่ยวกับประเภทของงานที่เธอทำและอัตราการจ่ายเงินของเธอ เอกสารใด ๆ ที่เธออาจมีรวมถึงต้นขั้วจ่ายบันทึกบุคลากรหรือนโยบายของ บริษัท ก็อาจเป็นประโยชน์กับ WHD