ความสำเร็จในการสมัครงานคืออะไร?

ความสุภาพมีที่เล็ก ๆ น้อย ๆ ในใบสมัครงานของคุณ นายจ้างต้องการผู้สมัครที่มีความมั่นใจซึ่งสามารถบอกได้ว่าทำไมพวกเขาถึงเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่ง แต่ละส่วนจะให้โอกาสคุณในการแสดงความสามารถของคุณและกระตุ้นให้นายจ้างโทรหาคุณเพื่อสัมภาษณ์ ส่วนความสำเร็จจะให้ข้อมูลนายจ้างเกี่ยวกับความสำเร็จในอดีตของคุณ

หลีกเลี่ยงวลีที่ว่างเปล่า

แม้ว่าคำบรรยายลักษณะงานโดยทั่วไปจะมีวลีที่ว่างเปล่าเช่น "ผู้เล่นทีมที่มุ่งเน้นเป้าหมาย" การสมัครงานของคุณไม่ควร แอปพลิเคชันมีส่วนความสำเร็จเพื่อให้คุณสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณตรงกับคำอธิบายอย่างไรโดยแสดงความสำเร็จในอาชีพของคุณ ผู้สมัครที่มีเงื่อนไขเช่น "ทำงานหนัก" และ "คนคน" ควรมีข้อมูลเชิงปริมาณเพื่อสำรองการเรียกร้องเหล่านี้จากประสบการณ์ส่วนตัวหรืออาชีพ หากคุณมีประสบการณ์งานน้อยให้มุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จส่วนบุคคลหรือชุมชนเพื่อพิสูจน์ความเกี่ยวข้องของคุณกับการเปิดงาน

ความสำเร็จของงาน

ความสำเร็จในงานมีประโยชน์กับนายจ้างเพราะพวกเขาแสดงให้เห็นว่าฝ่ายบริหารรับรู้คุณในตำแหน่งก่อนหน้านี้อย่างไร ความสำเร็จในการทำงานรวมถึงพนักงานที่ได้รับรางวัลประจำเดือนหรือเป็นพนักงานขายอันดับต้น ๆ ในภูมิภาค หากคุณได้รับโบนัสสำหรับงานที่โดดเด่นของคุณให้ระบุเปอร์เซ็นต์โบนัสและวันที่คุณได้รับรางวัล เจาะจงว่าทำไมผู้บริหารจึงรู้สึกว่าได้รับรางวัลแต่ละครั้ง รวมข้อมูลที่สามารถวัดได้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เช่นจำนวนการขายหรือการจัดอันดับความพึงพอใจของลูกค้าที่คุณได้รับระหว่างไตรมาสเพื่อให้ผู้จัดการมีแนวคิดเกี่ยวกับผลกระทบของความสำเร็จในองค์กร

ความสำเร็จส่วนบุคคล

ความสำเร็จส่วนบุคคลเป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้ฝึกงานและพนักงานที่ยังใหม่ต่อตลาดงาน เช่นเดียวกับความสำเร็จในการทำงานความสำเร็จส่วนบุคคลควรเป็นปริมาณเมื่อเป็นไปได้ อย่างไรก็ตามวัตถุประสงค์หลักของความสำเร็จส่วนบุคคลคือการแสดงความแข็งแกร่งในลักษณะ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณเรียนจบหลักสูตรการทำ CPR และได้รับการรับรองขั้นสูงการได้รับการยอมรับหลังจากได้รับคำชมจากอาจารย์ผู้สอนสิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าคุณมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ มุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จส่วนบุคคลที่แสดงให้เห็นว่าคุณมีความมุ่งมั่นเรียนรู้อย่างรวดเร็วและรู้วิธีการทำงานเป็นกลุ่ม เมื่อคุณเริ่มงานใหม่นายจ้างต้องการทราบว่าคุณจะต้องมีการดูแลเล็กน้อยเพื่อให้งานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จและคุณจะทำงานอย่างเต็มความสามารถ

ความสัมพันธ์กัน

เมื่อเป็นไปได้ความสำเร็จของคุณควรเกี่ยวข้องกับงานในมือ การสมัครงานไม่ได้มีพื้นที่เพียงพอที่จะแสดงรายการทุกสิ่งที่คุณเคยทำ แต่รวมถึงห้องสำหรับความสำเร็จที่ดีที่สุดของคุณในรายละเอียด อ่านคำบรรยายลักษณะงานอย่างละเอียดและวิจัย บริษัท ที่คุณสมัครก่อนที่จะเลือกความสำเร็จของคุณที่จะรวม จากการวิจัยของคุณคุณควรจะสามารถสรุปได้ว่าความสำเร็จใดที่นำเสนอคุณในฐานะผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับการเปิดงาน