สารบัญ:
คนส่วนใหญ่ไม่มีสิทธิ์ได้รับการว่างงานหากลาออกจากงาน อย่างไรก็ตามในบางกรณีคุณอาจยังคงมีสิทธิ์หากคุณลาออกด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ กฎหมายของรัฐนั้นแตกต่างกันไปดังนั้นโปรดตรวจสอบกับสำนักงานการว่างงานของรัฐของคุณเพื่อดูกฎที่คุณอาศัยอยู่ โดยทั่วไปแล้วคุณมีสิทธิ์ได้รับการว่างงานหากนายจ้างของคุณรู้ว่าสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณนั้นส่งผลเสียต่อสุขภาพและไม่ได้ทำอะไรเลย
สภาพงานที่ไม่ดีต่อสุขภาพ
หากงานของคุณก่อให้เกิดปัญหาสุขภาพและนายจ้างของคุณไม่แก้ไขปัญหาเมื่อคุณแจ้งให้เขาทราบคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานหากคุณลาออก ตัวอย่างเช่นหากคุณมีอาการแพ้ถั่วและมีอาการถ้าคุณอยู่ใกล้กับถั่วและนายจ้างของคุณไม่ต้องการพื้นที่ส่วนกลางที่จะปลอดถั่วคุณสามารถรวบรวมการว่างงานหากคุณออกจากงานของคุณในรัฐส่วนใหญ่ คุณต้องให้แพทย์ระบุว่าคุณต้องลาออกจากงานด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ
ปัญหาสุขภาพจิต
หากคุณมีปัญหาสุขภาพจิตที่เป็นเอกสารเช่นการวินิจฉัยโรคออทิสติกนายจ้างของคุณจะต้องจัดหาที่พักเพื่อให้คุณสามารถทำงานของคุณได้ หากนายจ้างของคุณปฏิเสธที่จะจัดหาที่อยู่หรือไม่สามารถจัดหาที่พักที่เพียงพอให้คุณทำงานของคุณคุณสามารถรับการว่างงานได้หากคุณลาออก คุณอาจฟ้องร้องนายจ้างในการเลือกปฏิบัติต่อลูกจ้างที่พิการได้ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์
ข้อกำหนดด้านการสื่อสาร
คุณไม่สามารถออกจากงานทันทีที่เกิดปัญหาสุขภาพ คุณต้องหารือเรื่องนี้กับนายจ้างของคุณและให้โอกาสเธอในการจัดการปัญหาสุขภาพของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณแพ้ถั่วหรือน้ำหอมนายจ้างของคุณสามารถสั่งห้ามรายการเหล่านี้หรือกำหนดให้คนที่ใช้พวกเขาทำงานในพื้นที่แยกต่างหากเพื่อพยายามบรรเทาสถานการณ์ คุณต้องพยายามใช้ประโยชน์จากที่พักที่นายจ้างเสนอให้ก่อนที่จะสรุปว่าคุณไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพ
สุขภาพของสมาชิกในครอบครัว
คุณอาจได้รับการว่างงานหากคุณลาออกจากงานเพื่อดูแลคู่สมรสหรือบุตรที่กังวลเรื่องสุขภาพเรื้อรัง อย่างไรก็ตามคุณมักจะไม่ได้รับการว่างงานด้วยเหตุผลนี้หากคุณไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากปัญหาสุขภาพของสมาชิกในครอบครัว คุณจะต้องสามารถทำงานได้อย่างน้อยบางเวลาแม้ว่าคุณจะต้องทำงานในเวลาคี่หรือทำงานนอกเวลาเท่านั้น