สารบัญ:
มันไม่ดีพอที่คุณทำงานหนักตลอดทั้งสัปดาห์และอาจต้องจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่น่ารำคาญ - ตอนนี้คุณมีปัญหาในการรับเงิน นั่นเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ - กฎหมายกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายพนักงานให้ทำงานให้เสร็จ หากคุณพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้ให้ดำเนินการทันทีเพื่อที่คุณจะได้รับเงิน
ขั้นตอน
ติดต่อตัวแทนที่สำนักงานบัญชีเงินเดือนของคุณก่อนเพื่อถามว่าเพราะเหตุใดการจ่ายเงินของคุณจึงล่าช้า หากนี่เป็นงานรายชั่วโมงให้ยืนยันว่าเงินเดือนมีข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับเวลาที่คุณทำงาน หากไม่มีให้แสดงหลักฐานการชั่วโมงการทำงานของคุณ (เช่นบัตรลงเวลาเจาะรูหรือการเข้าสู่ระบบซอฟต์แวร์ที่ทำงาน) และข้อความเป็นลายลักษณ์อักษร หากเป็นงานที่ได้รับเงินเดือนให้ตรวจสอบว่ามีปัญหาโดยรวมกับทุกคนที่รับเงินหรือเพียงแค่บัญชีพนักงานของคุณโดยเฉพาะ ทำงานกับตัวแทนเพื่อรับการแก้ไขปัญหา
ขั้นตอน
ติดต่อหัวหน้างานของคุณและสำนักงานทรัพยากรมนุษย์ด้วยตนเองและเป็นลายลักษณ์อักษรหากความพยายามของคุณในการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับสำนักงานเงินเดือนยังคงทำให้คุณไม่ได้รับค่าจ้างในงวดถัดไป ขอให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลทำงานในนามของคุณเพื่อแก้ไขปัญหาหากพวกเขายอมรับว่าคุณมีสิทธิ์ชำระเงินสำหรับงานที่คุณทำ
ขั้นตอน
โทรหาตัวแทนสหภาพของคุณ (ถ้ามี) เพื่อแก้ไขปัญหาด้วยค่าแรงที่ค้างชำระหากทำงานกับสำนักงานทรัพยากรบุคคลไม่ได้ช่วยอะไร สหภาพจะถูกเรียกเก็บเงินโดยทั่วไปด้วยการจัดการสถานการณ์ที่เพิ่มขึ้นเช่นนี้กับนายจ้างและทำหน้าที่เป็นตัวแทนของคุณเพื่อแก้ไขปัญหา ตัวแทนสหภาพอาจกำหนดเวลานัดประชุมกับคุณและนายจ้างเพื่อหารือเกี่ยวกับปัญหาการไม่ชำระเงินของคุณ
ขั้นตอน
ยื่นข้อเรียกร้องต่อกรมแรงงานคณะกรรมการแรงงานหรือหน่วยงานที่มีชื่อคล้ายกันในพื้นที่ของคุณ กรอกแบบฟอร์มใด ๆ ที่จำเป็นและอธิบายสถานการณ์ของคุณ คุณอาจต้องแสดงหลักฐานอย่างละเอียดว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับเงินจากนายจ้างของคุณเพื่อให้แผนกแรงงานสามารถตรวจสอบเรื่องนี้ได้
ขั้นตอน
ยื่นคำฟ้องเล็ก ๆ ในศาลหากความพยายามของคุณไม่ได้ผลในการเก็บเงินที่คุณถึงกำหนดเป็นอีกทางเลือกหนึ่งหากกระทรวงแรงงานของรัฐของคุณไม่จัดการเรื่องเหล่านี้ หมายเหตุ "ค่าจ้างค้างชำระ" เป็นสาเหตุที่คุณยื่นเรื่อง โปรดทราบว่านี่อาจเป็นเรื่องที่ซับซ้อนหากคุณยังทำงานให้กับนายจ้างดังนั้นคุณอาจต้องการปรึกษาทนายความด้านการจ้างงานก่อนที่จะทำตามขั้นตอนนี้ พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมห้ามมิให้นายจ้างตอบโต้หากคุณยื่นการเรียกร้องค่าจ้างที่ค้างชำระ