สารบัญ:
รูปแบบการเกษียณอายุแบบสมัครใจเป็นโปรแกรมที่นายจ้างนำเสนอเพื่อให้ผลประโยชน์เมื่อเกษียณแก่พนักงานระยะยาวก่อนวันเกษียณอายุของพนักงานที่คาดการณ์ไว้ ธุรกิจและองค์กรต่าง ๆ มักเสนอแผนการเกษียณอายุโดยสมัครใจเป็นวิธีการลดพนักงานและเพื่อลดค่าใช้จ่ายในระยะยาว
คุณสมบัติและข้อควรพิจารณา
โปรแกรม VRS ส่วนใหญ่เสนอเงื่อนไขที่ให้ผลกำไรแก่พนักงานที่เลือกเกษียณอายุก่อนกำหนดเช่นแพ็คเกจผลประโยชน์เต็มรูปแบบและการจ่ายเงินก้อน พนักงานที่เกษียณแล้วจะต้องพิจารณาถึงผลกระทบทางการเงินจากการยอมรับ VRS พวกเขายังคงต้องรับผิดชอบภาษีสำหรับการจ่ายเงินก้อนและการเกษียณอายุก่อนกำหนดนอกจากนี้ยังสามารถกดดันแผนการเกษียณอายุที่มีอยู่ พนักงานที่นำเสนอ VRS ควรตรวจสอบการเงินของพวกเขาด้วยความระมัดระวังเพื่อตรวจสอบว่าการเงินเกษียณอายุที่มีอยู่สามารถรองรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดได้หรือไม่