สารบัญ:
บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นหรือบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพช่วยให้พนักงานสามารถประหยัดภาษีในขณะที่จัดสรรเงินสำหรับค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพเมื่อนายจ้างของคุณเสนอแผน คุณสามารถจัดสรรเงินก่อนหักภาษีจากแต่ละ paycheck เพื่อไปยังบัญชีนี้ เมื่อคุณต้องการเข้าถึงเงินทุนคุณสามารถส่งใบเสร็จรับเงินจากค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพที่ได้รับอนุมัติเพื่อรับเงินคืนหรือด้วยแผนบางอย่างคุณสามารถใช้บัตรเครดิตพิเศษเพื่อชำระค่าใช้จ่ายเหล่านี้โดยตรง เนื่องจากนี่เป็นผลประโยชน์ของพนักงานและแม้ว่าคุณจะจ่ายเงินมันเงินในบัญชีจะหายไปในกรณีส่วนใหญ่หากคุณตกงาน
การลงทะเบียนอย่างต่อเนื่อง
ยกเว้นว่าคุณทำข้อกำหนดอื่น ๆ โดยทั่วไปคุณจะไม่สามารถเข้าร่วมในบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นได้หลังจากที่คุณออกจากงาน แต่การใช้บัญชีจะแตกต่างกันไปตามแผนและ บริษัท ในกรณีส่วนใหญ่แผนจะหยุดทันทีและไม่สามารถใช้งานได้อีกต่อไป แต่สำหรับแผนการอื่นคุณอาจมีเวลาจนถึงสิ้นเดือนเพื่อใช้จ่ายเงินที่คุณตั้งไว้
ยอดบวก
หากคุณออกจากงานโดยมียอดคงเหลือเป็นบวกในบัญชีของคุณและไม่มีข้อกำหนดให้ใช้เงินจำนวนนั้นผ่านพระราชบัญญัติการกระทบยอดงบประมาณรถยนต์โดยสารหรือนโยบายของ บริษัท ของคุณคุณจะสูญเสียจำนวนเงินที่เหลืออยู่ในบัญชี สิ่งเดียวกันนี้เกิดขึ้นเมื่อคุณมียอดเงินคงเหลือในบัญชีเมื่อสิ้นปีตามแผน บทบัญญัติที่ระบุไว้โดยกรมสรรพากรเรียกร้องให้เงินที่จะริบ
ยอดคงเหลือติดลบ
บัญชีออมทรัพย์สุขภาพช่วยให้คุณสามารถใช้จ่ายเงินได้มากกว่าจำนวนเงินที่คุณมีส่วนร่วม หากคุณได้ลงทะเบียนเพื่อจัดสรร $ 3,000 สำหรับปีนั้นจะมีให้คุณ $ 3,000 เต็มในวันแรกของปีแผนแม้ว่าคุณจะยังไม่ได้บริจาคก็ตาม หากคุณออกจากการจ้างงานที่มียอดคงเหลือติดลบในบัญชีของคุณคุณไม่จำเป็นต้องชำระคืน
ประโยชน์ของ COBRA
เมื่อคุณออกจากงานนายจ้างส่วนใหญ่ที่มีพนักงานมากกว่า 20 คนจะต้องให้ความคุ้มครอง COBRA นี้ช่วยให้คุณสามารถซื้อความคุ้มครองการดูแลสุขภาพในราคาเต็มของนายจ้างได้นานถึง 18 เดือน COBRA ยังใช้กับผลประโยชน์ของ FSA หากคุณออกจากงานของคุณคุณสามารถดำเนินการสมทบต่อกับค่าใช้จ่ายในการดูแลระบบ 2 เปอร์เซ็นต์เพื่อให้แผนใช้งานได้ ในกรณีที่คุณยังมีเวลาที่จะใช้บัญชีค่าใช้จ่ายดิ้นของคุณหลังจากที่คุณออกจากงานนั่นเป็นเวลาที่จะใช้ประโยชน์จากมัน - ซื้อแว่นตาใหม่กรอกใบสั่งยาของคุณหรือนัดหมายแพทย์ที่จำเป็น คุณไม่ต้องซื้อประกันสุขภาพผ่าน COBRA เพื่อทำสิ่งนี้