สารบัญ:
ตามที่สรรพากรบริการรายได้เสริมเป็นค่าตอบแทนที่จ่ายพร้อมกับการจ่ายปกติของพนักงานค่าจ้างเพิ่มเติมมีอยู่ในหลายรูปแบบและอัตราภาษีขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ
ผนวก
ค่าจ้างเพิ่มเติมประกอบด้วยค่าคอมมิชชั่นโบนัสเงินชดเชยเงินชดเชยค่าล่วงเวลาค่าตอบแทนย้อนหลังรางวัลรางวัลและลาป่วยที่เกิดขึ้น
การชำระเงินส่วนเกิน
หากค่าจ้างเพิ่มเติมมากกว่า $ 1 ล้านในปีปฏิทินจำนวนเงินส่วนเกินจะถูกเก็บภาษีที่ร้อยละ 39.6 ในปี 2013 หรือในอัตราภาษีที่สูงที่สุดสำหรับปี
รวมการชำระเงิน
ค่าแรงเสริมที่มีค่าเท่ากับหรือน้อยกว่า 1 ล้านเหรียญสหรัฐสามารถนำมารวมกันและหักภาษีกับค่าจ้างปกติได้หากไม่ได้ระบุจำนวนเฉพาะไว้
ชำระเงินแยกต่างหาก
หากมีการจ่ายค่าจ้างเพิ่มเติมแยกต่างหากจากเงินเดือนปกติของพนักงาน (หรือรวมกันในการชำระเงินเดียว แต่ระบุจำนวนเงินเป็นรายบุคคล) นายจ้างสามารถระงับได้ร้อยละ 25 ในปี 2556
วันหยุดจ่าย
ควรเก็บภาษีสำหรับค่าจ้างในวันหยุดเช่นเดียวกับค่าจ้างปกติ อย่างไรก็ตามหากพนักงานได้รับเงินรายชั่วโมงปกติและค่าจ้างในช่วงวันหยุดในช่วงวันหยุดเธอควรจะถือเป็นรายได้เสริม