เราคุยกันมากเกี่ยวกับการหางานที่เหมาะกับคุณ ทุกคนต้องการใช้ทักษะของพวกเขาเติบโตและรู้สึกพึงพอใจในบทบาทของพวกเขาในฐานะพนักงาน แต่กลับกลายเป็นว่ามีเหตุผลที่ดีกว่าที่จะคิดให้รอบคอบว่างานของคุณเหมาะสมกับคุณมากเพียงใด - มันอาจส่งผลกระทบต่อเงินเดือนของคุณได้
นักวิจัยที่ Tilburg University ของเนเธอร์แลนด์เพิ่งตีพิมพ์ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่าคนที่เหมาะสมสำหรับงานนั้นมีหลายรูปแบบและหลายคนก็มีสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม โดยพื้นฐานแล้วการรวมตัวของคุณในด้านการแสดงตัวแบบพิเศษการเห็นพ้องและการเปิดรับประสบการณ์นั้นอาจส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อเงินเดือนของคุณหากลักษณะของคุณรวมตัวกันอย่างถูกต้อง
แม้ว่ามันจะไม่จำเป็นต้องมีความสัมพันธ์แบบหนึ่งต่อหนึ่ง แต่คุณสามารถมีสิ่งที่ดีมากเกินไปในบางสถานการณ์ ตามที่นักวิจัยนำ Jaap Denissen, "H บุคคลที่ขยันขันแข็ง ighly ซึ่งงานไม่ได้เรียกร้องในระดับดังกล่าวจริง ๆ แล้วมีรายได้ต่ำกว่าบุคคลที่ต่ำในความมีสติและมีงานที่เรียกร้องในระดับสูง"
นักวิจัยใช้มาตรฐาน "Big Five Inventory" เพื่อหาว่าผู้เข้าร่วมการศึกษาซ้อนกันในลักษณะอย่างไร เป็นแบบสำรวจ 60 คำถามที่ให้คะแนนว่าคุณเห็นด้วยกับข้อความเช่น "ฉันปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความเคารพ" และ "ฉันพบว่ามันยากที่จะมีอิทธิพลต่อผู้คน" คุณสามารถทำการทดสอบออนไลน์ได้ฟรีและพิจารณาว่าผลลัพธ์นั้นเหมาะกับงานของคุณอย่างไร ไม่ใช่การวินิจฉัยอย่างใดอย่างหนึ่ง แต่คุณอาจพบว่าคุณมีจุดแข็งที่ซ่อนอยู่ในสาขาของคุณซึ่งคุณสามารถใช้ประโยชน์ได้