เมื่อเราจินตนาการถึงสถานที่ทำงานในปี 2565 เราต้องการหุ่นยนต์ นั่นเป็นเรื่องเดียวจากรายงานสถานะการทำงานขององค์กรในปีนี้จาก บริษัท จัดการโครงการ Workfront หนึ่งในสามของเราบอกว่างานของเรามีระบบอัตโนมัติบางอย่างอยู่แล้วและเราคาดหวังว่าจำนวนนั้นจะเพิ่มขึ้น เราตื่นเต้นด้วยเช่นกัน: ในขณะที่ส่วนใหญ่เชื่อว่างานของพวกเขาในระบบเศรษฐกิจความรู้จะไม่พึ่งพาคอมพิวเตอร์อย่างเต็มที่พวกเขารู้สึกตื่นเต้นกับสิ่งที่พวกเขาสามารถทำได้ถ้าเป็นอิสระจากงานซ้ำ ๆ
รายงานฉบับนี้เต็มไปด้วยข้อมูลที่น่าสนใจเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้เรารำคาญ (อีเมล! การประชุมที่มีการจัดการไม่ดี!) กับสิ่งที่ทำให้เราเสียสมาธิมากที่สุด (ครึ่งหนึ่งบอกว่าเหตุการณ์ข่าวสำคัญทำลายประสิทธิภาพการทำงานสำหรับสำนักงานทั้งหมด) โดยเฉลี่ยเราทำงานจากที่บ้านแปดชั่วโมงในแต่ละสัปดาห์และสัปดาห์ทำงานของเรานั้นสั้นลงหนึ่งชั่วโมงนับตั้งแต่ปีที่แล้ว (ที่กล่าวว่าเรายังคงจับสับที่ทำงาน - เราเปลี่ยนจากการทำงาน 45.1 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในปี 2016 เป็น 44.1, ผ่าน 9 ถึง 5)
อีเมลเป็นความหายนะของการดำรงอยู่ของเราโดยและขนาดใหญ่ ร้อยละห้าสิบสามของผู้ตอบแบบสอบถามเรียกว่าจำนวนอีเมลที่พวกเขาจัดการกับ "มากเกินไป" รายวันเพิ่มขึ้น 10 จุดเมื่อเทียบกับปีก่อน ส่วนใหญ่ - ร้อยละ 63 หวังว่าสำนักงานจะใช้ซอฟต์แวร์ที่ทำงานร่วมกันเช่นระบบแชท Slack หรือการส่งข้อความทันที ร้อยละสิบแปดยังต้องการที่จะทิ้งสำนักงานเปิดซึ่งไม่ใช่ความคิดที่ไม่ดีเมื่อพิจารณาว่าพวกเขาได้รับการแสดงเพื่อทำให้คนงานเจ็บป่วยนานขึ้นและบ่อยขึ้น ความยืดหยุ่นคือความฝันของวันโดยผู้เข้าร่วมหวังว่าจะมีความสามารถในการทำงานที่ดีขึ้นจากระยะไกลและกำหนดสมดุลชีวิตการทำงานให้กับตนเอง
ความหวังของเราบางอย่างสำหรับอนาคตนั้นเป็นเรื่องเล็กน้อยมากขึ้น หนึ่งใน 10 ของเราต้องการทัศนคติที่ยอมให้มีการสาปแช่งมากขึ้นในขณะที่ครึ่งหนึ่งเห็นการแต่งกายที่ผ่อนคลายอย่างยิ่งใหญ่ แต่โดยรวมแล้วคนทำงานด้านความรู้นั้นมองโลกในแง่ดีว่าสำนักงานกำลังจะไปไหน เรายังต้องจำไว้ว่าให้ดูแลตัวเอง แต่เรามีความหวังสูงสำหรับสิ่งที่สามารถทำงานได้