การลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างช่วยให้แรงงานหลุดพ้นจากความยากจน

ค่าแรงมีความสำคัญ แต่ยิ่งเพิ่มมากขึ้นประโยชน์ที่ได้รับช่วยให้ทำงานได้ดีขึ้น บางคนก็มีความสำคัญมากกว่าคนอื่น ๆ ในขณะที่คนอื่นมีความจำเป็นจริง งานวิจัยใหม่แสดงให้เห็นว่าการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างอาจเป็นปัจจัยหนึ่งในการตัดสินใจที่ทำให้คุณหลุดพ้นจากความยากจน

ผู้เชี่ยวชาญด้านสังคมสงเคราะห์ที่ Florida Atlantic University และ Cleveland State University ได้ยืนยันสิ่งที่ผู้สนับสนุนพนักงานสงสัยในที่สุด “ ข้อมูลบ่งชี้ว่าแม้เมื่อมีการควบคุมเพื่อการศึกษาเชื้อชาติเพศสถานภาพการสมรสและการจ้างงานผู้ใหญ่ที่ทำงานโดยไม่ลาป่วยก็มีแนวโน้มที่จะมีรายได้ต่ำกว่าเส้นความยากจนเป็นสามเท่า " การศึกษายังพบว่าคนงานที่ไม่ลาป่วยมีแนวโน้มที่จะพึ่งพาโปรแกรมสวัสดิการและแสตมป์อาหารซึ่งบ่งชี้ถึงความไม่มั่นคงด้านอาหาร

ลาป่วยจ่ายสร้างผลกระทบระลอกสำหรับพนักงาน ก่อนอื่นการไม่เข้ามาทำงานในขณะที่ป่วยจะช่วยให้พวกเขาฟื้นตัวได้เร็วขึ้นในขณะเดียวกันก็ไม่ทำให้คนอื่นติดงาน ค่าแรงที่ไม่ได้หายไปยังหมายถึงชีวิตที่ไม่มั่นคงทั้งในระยะสั้นและระยะยาว และยังมีเพียงเจ็ดรัฐในสหรัฐฯที่ได้รับมอบอำนาจลาป่วย; แรงงานสหรัฐหนึ่งในสามคนขาดการปกป้องเหล่านี้อย่างสิ้นเชิง

มีข้อโต้แย้งว่าการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างนั้นสามารถประหยัดเงินของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่น แต่ที่สำคัญที่สุดคือการกระทำเชิงปริมาณที่สามารถยกคนออกจากความยากจน ไม่ว่าคุณจะเป็นพนักงานหรือเป็นเจ้าของธุรกิจการศึกษานี้เป็นหลักฐานที่ได้รับการตรวจสอบโดยเพื่อนว่า บริษัท ต่าง ๆ มีจุดยืนที่จะทำให้ชุมชนของพวกเขามีตัวตนที่แท้จริงจับต้องได้ในราคาที่ค่อนข้างน้อย