เทียบกับหุ้น ตัวเลือกหุ้น

ผู้บริหารชายวางตัวต่อหน้าพนักงานสามคนในห้องประชุม

ขั้นตอน

เมื่อ บริษัท ออกหุ้นให้ บริษัท จะให้หุ้นหรือตามปกติในกรณีที่สัญญาว่าจะให้หุ้นแก่คุณหากคุณมีเงื่อนไขบางประการ เงื่อนไขเหล่านั้นอาจเป็นไปตามเวลาเช่นที่เหลืออยู่กับ บริษัท ในช่วงระยะเวลาหนึ่งหรือตามผลงานเช่นการประชุมเป้าหมายการขาย เงินช่วยเหลือที่มีเงื่อนไขเรียกว่า "ถูก จำกัด " เงินช่วยเหลือไม่ จำกัด หรือ "ตกเป็นของ" เมื่อคุณได้ปฏิบัติตามเงื่อนไขทั้งหมดและมีอิสระที่จะทำสิ่งที่คุณต้องการกับหุ้น - เช่นขาย การปฏิบัติทางภาษีของเงินทุนสนับสนุนค่อนข้างตรงไปตรงมา เมื่อถึงเวลาหุ้นมูลค่าตลาดที่ยุติธรรมของสต็อกจะถูกหักภาษีเป็นรายได้ปกติ ดังนั้นหากคุณมีหุ้น 100 หุ้นและราคาหุ้น ณ เวลานี้คือ 25 เหรียญคุณจะต้องชำระภาษีสำหรับรายรับ $ 2,500

ทุนสนับสนุน

ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับตัวเลือกสต็อก

ขั้นตอน

เมื่อ บริษัท ออกออปชั่นหุ้น บริษัท จะให้สิทธิ์คุณในการซื้อหุ้นในภายหลังในราคาที่กำหนดไว้ล่วงหน้า หาก "ราคาการนัดหยุดงาน" นี้ต่ำกว่าราคาหุ้นของหุ้น ณ เวลาที่คุณออกกำลังกายออปชั่นคุณจะได้รับส่วนลดในการซื้อหุ้น หากราคาหุ้นต่ำกว่าราคาใช้สิทธิตัวเลือกนั้นไม่มีค่า อย่างไรก็ตามคุณไม่จำเป็นต้องใช้ตัวเลือก - นั่นคือเหตุผลที่เรียกว่า "ตัวเลือก" ตัวเลือกมีระยะเวลาการได้รับเหมือนกับที่ทำ คุณอาจได้รับตัวเลือก แต่ไม่สามารถออกกำลังกายได้พูดสองปี

การรักษาภาษีของตัวเลือก

ขั้นตอน

การรักษาภาษีของตัวเลือกหุ้นขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาเป็น "ตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจ" (เรียกอีกอย่างว่าตัวเลือกที่มีคุณสมบัติเหมาะสมหรือตามกฎหมาย) หรือตัวเลือกที่ไม่ใช่รัฐ ด้วยตัวเลือกแรงจูงใจคุณจะไม่ต้องเสียภาษีเมื่อได้รับตัวเลือกหรือเมื่อคุณออกกำลังกาย เมื่อคุณขายหุ้นในภายหลังภาษีกำไรจากการขายหุ้นจะมีผลกับความแตกต่างระหว่างราคาที่ใช้สิทธิ (สิ่งที่คุณชำระสำหรับหุ้น) และราคาขาย (สิ่งที่คุณได้รับเมื่อคุณขาย) ด้วยตัวเลือก nonstatutory คุณไม่ต้องเสียภาษีเมื่อคุณได้รับตัวเลือก เมื่อคุณใช้ตัวเลือกความแตกต่างระหว่างราคาที่ใช้สิทธิและราคาหุ้น - ส่วนลดของคุณหรือกล่าวอีกนัยหนึ่ง - ถูกเก็บภาษีเป็นรายได้ปกติ เมื่อคุณขายหุ้นส่วนต่างระหว่างราคาขายและราคาหุ้นเมื่อคุณใช้ออปชั่นจะถือเป็นกำไรจากการขาย

การเลือก

ขั้นตอน

การใช้สต็อกสินค้าแทนเงินสดเพื่อชดเชยให้รางวัลหรือสร้างแรงจูงใจแก่ผู้คนเป็นสิ่งที่น่าดึงดูดใจสำหรับ บริษัท ที่ไม่ต้องการมีส่วนร่วมกับเงินสดโดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัท ที่เพิ่งเริ่มต้นซึ่งอาจมีกระแสเงินสดที่อ่อนแอเมื่อหลุดออกจากพื้น ไม่ว่า บริษัท จะใช้เงินทุนตัวเลือกหรือส่วนผสมของทั้งสองนั้นขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะและปรัชญาในการจัดการ การเริ่มต้นอาจต้องการตัวเลือกเช่นพวกเขาจะมีค่าเฉพาะเมื่อ บริษัท ประสบความสำเร็จ บริษัท ที่เป็นผู้ใหญ่ที่ราคาหุ้นไม่น่าจะพุ่งสูงขึ้นอาจเลือกรับเงินช่วยเหลือที่ จำกัด โดยทั่วไปพนักงานจะไม่ได้รับเลือกว่าพวกเขาจะได้รับตัวเลือกหรือเงินช่วยเหลือ แต่แต่ละคนก็มีข้อดี ตราบใดที่สต็อกของ บริษัท มีค่าใด ๆ การให้ทุนมีมูลค่าเช่นกัน ตัวเลือกอาจกลายเป็นไร้ค่าหากราคาหุ้นไม่สูงกว่าราคาที่ใช้สิทธิในช่วงเวลาที่พนักงานสามารถใช้สิทธิได้ แต่ทางเลือกอาจมีช่องว่างให้เติบโตโดยเฉพาะใน บริษัท เล็ก ๆ