วิธีการย้ายจากงานหนึ่งไปอีกงานหนึ่ง

ในขณะที่บางคนสนุกกับการทำงานในตำแหน่งเดียวกันกับ บริษัท เดียวกันเป็นเวลาหลายปีคนอื่น ๆ พบว่าการเปลี่ยนงานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับตัวบุคคลหลังจากไม่กี่ปี เหตุผลแตกต่างกันไป แต่พวกเขารวมถึงการขาดความท้าทายส่วนบุคคลในงานปัจจุบันและการเสนองานใหม่จากธุรกิจอื่น เมื่อคุณย้ายจากงานหนึ่งไปอีกงานหนึ่งคุณต้องพิจารณาหลาย ๆ อย่างเช่นการรักษาพฤติกรรมการทำงานระดับมืออาชีพมีความยืดหยุ่นในการปรับตัวและวิเคราะห์งบประมาณส่วนบุคคลของคุณ

จัดการงบประมาณของคุณเมื่อเปลี่ยนงาน

ขั้นตอน

เปรียบเทียบงานปัจจุบันของคุณกับงานที่คุณเรียงกันถ้ามี ถ้าไม่เปรียบเทียบกับตำแหน่งที่คุณเห็นว่าคุณสมัคร เปรียบเทียบสองตำแหน่งในแง่ของความรับผิดชอบและงานที่คุณต้องการ ตามฐานความรู้ของสคริปต์เป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องเตรียมตัวสำหรับการเปลี่ยนอาชีพ บางคนไม่ตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในความรับผิดชอบจนกระทั่งหลังจากความจริง

ขั้นตอน

จองการประชุมกับนายจ้างปัจจุบันของคุณ อธิบายว่าทำไมคุณถึงออกจากตำแหน่ง อย่าเริ่มต้นเปรียบเทียบตำแหน่งกับงานใหม่ของคุณ แต่แทนที่จะมุ่งเน้นที่ตำแหน่งปัจจุบันของคุณและข้อ จำกัด ที่ให้ ตัวอย่างเช่นอธิบายว่างานพนักงานต้อนรับในปัจจุบันของคุณไม่ได้ท้าทายคุณและคุณรู้สึกว่าคุณไม่สามารถใช้การศึกษาระดับปริญญาของคุณในการสื่อสารและการบริหารจัดการธุรกิจ

ขั้นตอน

ยังคงเป็นบวกและเป็นมืออาชีพในช่วงสองสัปดาห์ที่ผ่านมาของคุณหลังจากการลาออกของคุณ หากคุณเริ่มโทรไม่สบายหรือไม่มาทำงานก็จะส่งผลเสียกับคุณและผลงานของคุณ แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงของคุณทำงานอย่างมืออาชีพและทำงานให้สำเร็จราวกับว่าคุณไม่ได้ออกจากตำแหน่ง ขออ้างอิงเมื่อเสร็จสิ้นสองสัปดาห์เพราะมันแสดงให้นายจ้างของคุณเห็นว่าคุณสามารถรักษาความเป็นมืออาชีพไว้ได้

ขั้นตอน

วางแผนงบประมาณส่วนบุคคลของคุณ การเปลี่ยนแปลงงานอาจส่งผลกระทบต่อรายได้ของคุณในระหว่างการเปลี่ยนแปลง ตัวอย่างเช่นคุณอาจปิดท้ายสัปดาห์ระหว่างสลับงานและพลาดการตรวจสอบเงินเดือน ปรับงบประมาณของคุณเพื่อให้คุณไม่ประสบปัญหาทางการเงินระหว่างการเปลี่ยน

ขั้นตอน

แสดงความยืดหยุ่นเมื่อคุณเริ่มงานใหม่ โปรดทราบว่างานนั้นสภาพแวดล้อมในการทำงานและเพื่อนร่วมงานของคุณอาจแตกต่างกันอย่างมากจากที่ทำงานเก่าของคุณ จากข้อมูลของ Quint อาชีพคุณจำเป็นต้องมีความยืดหยุ่นเกี่ยวกับทุกสิ่งรวมถึงที่ตั้งชื่อเรื่องและเงินเดือน ในสายตาของพนักงานคุณเป็นคนใหม่และมีความรู้เกี่ยวกับธุรกิจน้อยมากเมื่อเทียบกับผู้ที่เคยทำงานที่นั่นมาหลายปี