สารบัญ:
เมื่อมันมาถึงแผนการเกษียณอายุคุณอาจมีผลงานที่กำหนดไว้หรือแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ หากคุณมีข้อเสนอแผน 401k จากนายจ้างของคุณสิ่งนี้ไม่ได้เป็นแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ คุณกำลังใช้แผนการบริจาคที่กำหนดไว้ซึ่งคุณและนายจ้างของคุณนำเงินมาใช้แทน
แผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้
แผนผลประโยชน์ที่กำหนดเป็นรูปแบบของแผนการเกษียณอายุที่เสนอโดยนายจ้างเพื่อประโยชน์ของพนักงาน แผนประเภทนี้รับประกันผลประโยชน์เมื่อเกษียณเฉพาะสำหรับพนักงานหลังจากใช้งานตามจำนวนปีที่กำหนด แผนนี้เรียกอีกอย่างว่าแผนเงินบำนาญ ด้วยแผนนี้คุณมีระดับความมั่นใจในการเกษียณเนื่องจาก บริษัท รับรองเป็นหลัก
กำหนดแผนการบริจาค
แผนการบริจาคที่กำหนดไว้เป็นตัวเลือกการเกษียณอายุอีกประเภทหนึ่งที่คุณอาจเข้าถึงได้ ตอนนี้นายจ้างหลายคนเสนอแผนเกษียณอายุประเภทนี้แทนแผนการบริจาคที่กำหนดไว้ ด้วยแผนประเภทนี้พนักงานจะให้เงินช่วยเหลือตามแผนเพื่อการเกษียณของตนเอง นายจ้างยังมีความสามารถในการมีส่วนร่วมในบัญชีของพนักงาน เงินสมทบนายจ้างเหล่านี้ช่วยนายจ้างในการลดหย่อนภาษีและพวกเขาช่วยให้พนักงานมีเงินพิเศษสำหรับการเกษียณอายุ
401k
401k เป็นประเภทของแผนการบริจาคที่กำหนดไว้ซึ่งสามารถใช้งานได้โดยพนักงานและโดยผู้ใช้งานของตนเอง ด้วยแผนประเภทนี้คุณมีความสามารถที่จะมีส่วนร่วมมากถึง $ 16,500 ต่อปีจากรายได้ต่อปีของคุณในปี 2010 ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้นเป็น $ 22,000 ต่อปีเมื่อคุณอายุครบ 50 ปีเงินสมทบที่คุณทำกับ 401k บนพื้นฐาน pretax จากนั้นเงินที่คุณได้รับจากการลงทุนใน 401k จะไม่เก็บภาษีจนกว่าคุณจะเริ่มถอนเงินออกเมื่ออายุ 59 1/2
ประโยชน์ที่ได้รับ
หนึ่งในประโยชน์ของ 401k คือคุณสามารถควบคุมสิ่งที่คุณนำเงินของคุณไปใช้ ด้วยแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้คุณจะไม่สามารถควบคุมได้ว่าจะเลือกการลงทุนใดเพื่อเงินของคุณ ด้วย 401k คุณสามารถเลือกระหว่างหุ้นพันธบัตรกองทุนรวมและหลักทรัพย์อื่น ๆ ประโยชน์อีกประการหนึ่งของแผนประเภทนี้คือคุณสามารถเพิ่มผลประโยชน์การเกษียณอายุของคุณได้มากกว่าสิ่งที่พวกเขาจะได้รับจากบำนาญ หากการลงทุนของคุณทำงานได้ดีมากคุณจะได้รับการเกษียณอายุที่สะดวกสบายมากขึ้น
ข้อเสีย
หนึ่งในข้อเสียของ 401k คือไม่รับประกันว่าจะเป็นแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ ด้วยโครงการผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ บริษัท รับประกันจำนวนเงินผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ แม้ว่า บริษัท จะเลิกกิจการแล้ว แต่บำนาญก็ยังได้รับการประกันโดย Pension Benefit Guaranty Corporation นี่คือองค์กรที่รัฐบาลให้การสนับสนุนซึ่งรับประกันผลประโยชน์บำนาญ ข้อดีอีกประการของแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้คือผลประโยชน์นั้นมีความสำคัญแม้ว่าคุณจะทำงานให้ บริษัท ในระยะเวลาอันสั้น