มกราคมเป็นเดือนที่ยิ่งใหญ่สำหรับการจ้างงานขอบคุณงบประมาณที่เติมเต็มและภาระผูกพันขององค์กรต่อความคิดใหม่ ๆ ใครก็ตามที่เคยจัดการกระบวนการนี้รู้ว่ามันเป็นงานที่น่าประหลาดใจ มีคำแนะนำมากมายสำหรับทั้งผู้หางานและผู้ทำงานที่ลอยอยู่รอบ ๆ แต่ถ้าทั้งคู่สามารถมุ่งเน้นไปที่หลักการเดียวทุกคนจะได้รับประโยชน์สูงสุดจากการลงทุนใหม่ของพวกเขา
ทุกสถานที่ทำงานไม่ว่าอุตสาหกรรมจะต้องอาศัยการสื่อสารที่ชัดเจน ผู้สัมภาษณ์สามารถเข้าใจวิธีที่ดีที่สุดในการจับคู่ผู้สมัครกับความต้องการของ บริษัท โดยเน้นความชัดเจน ก่อนที่เรซูเม่จะข้ามโต๊ะทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท จำเป็นต้องเข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงสิ่งที่ต้องการจากตำแหน่งสิ่งที่ผู้สมัครน่าจะเสนอจริง ๆ และผู้สมัครแบบดั้งเดิมอาจเสนอวิธีแก้ปัญหาที่แปลกใหม่ ทุกอย่างเกี่ยวกับกระบวนการจ้างงานจะน้อยลงไปมากสำหรับทุกฝ่ายถ้านายจ้างรู้ว่าสิ่งที่พวกเขาต้องการและพนักงานที่คาดหวังรู้ว่าจะคาดหวังอะไร
ท้ายที่สุดผู้ให้สัมภาษณ์ก็กำลังสำรวจสิ่งที่คุณเสนอให้ด้วย หากคุณมีความชัดเจนเกี่ยวกับเป้าหมายของ บริษัท ความคาดหวังของคุณสำหรับตำแหน่งนี้วัฒนธรรมของ บริษัท ของคุณและแผนการที่จะลงทุนในสายอาชีพของผู้สมัครคุณต้องตั้งผู้สมัครให้มีความโปร่งใสเกี่ยวกับภูมิหลังและแรงบันดาลใจของพวกเขา ด้วยความรู้ที่แม่นยำมากขึ้นคุณทั้งสองสามารถตัดสินใจได้ดีที่สุด
"เมื่อคุณรู้อย่างชัดเจนว่าคุณหมายถึงอะไร" Josh Marshall เขียน บันทึกคะแนนการพูดคุย "การเขียนมันมักจะตรงไปตรงมาถ้าไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป" ความชัดเจนให้ทุกคนเริ่มต้น ยิ่งคุณเข้าใจเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของการจ้างงานใหม่มากเท่าไรกระบวนการของการจ้างงานก็จะราบรื่นยิ่งขึ้นเท่านั้น - ไม่ต้องพูดถึงเมื่อผู้สมัครเข้าร่วมเป็นพนักงาน