ดังนั้นคุณจะได้รับจุดในอาชีพของคุณที่คุณเป็นคนที่จะจ้างงาน ยินดีด้วย! แต่คุณจะทำให้การสัมภาษณ์น่าสนใจยิ่งขึ้นได้อย่างไรและคุณจะได้รับคำตอบจากผู้สมัครงานได้อย่างไร? คำตอบคือตอบคำถามเหล่านี้ด้วยคำถามที่ไม่คาดคิด (แต่เหมาะสม) การขอให้ผู้สมัครคิดด้วยตัวเองเป็นวิธีที่ดีในการดูว่าพวกเขาจะประพฤติตนอย่างไรในขณะทำงานและอาจจะทำให้คุณรู้จักพวกเขามากขึ้น
ต่อไปนี้เป็นคำถามแบบไม่กี่ข้อที่สนุกที่จะนำมาที่โต๊ะสัมภาษณ์และอาจช่วยให้คุณหาคนที่สมบูรณ์แบบสำหรับงาน
- ฉันจะให้เวลาห้านาทีแก่คุณในการสอนบางสิ่ง (อะไร!) ใหม่
- ตำแหน่งนี้เกี่ยวข้องกับสิ่งที่คุณต้องการจะทำอย่างไร?
- ประโยคเดียวที่คุณต้องการให้ฉันจดจำเกี่ยวกับคุณคืออะไร?
- ถ้าฉันจะขอให้เจ้านายปัจจุบันของคุณให้พลังที่ยิ่งใหญ่ที่สุดแก่คุณพวกเขาจะพูดอะไร?
- เมื่อไหร่เวลาที่คุณทำงานอย่างซื่อสัตย์แม้ว่าการโกหกจะง่ายขึ้นหรือไม่
- คุณหันไปหาคำแนะนำด้านอาชีพและทำไม?
- คุณจองอะไรเกี่ยวกับบทบาทนี้
- คุณไม่ชอบทำสิ่งใด
- หากหนึ่งปีนับจากนี้คุณต้องบอกว่าการทำงานนี้เป็นสิ่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่คุณเคยทำสิ่งที่จะเกิดขึ้นในปีนั้นจะเป็นเช่นนั้น?