สารบัญ:
การสูญเสียงานสามารถสร้างความเจ็บปวดทางจิตใจและทำลายล้างทางการเงินได้มากขึ้น เมื่อมีคนตกงานเขาจะพยายามหารายได้ใหม่ แหล่งข้อมูลที่พร้อมใช้มากที่สุดสองแหล่งคือผลประโยชน์การประกันการว่างงานและเงินชดเชย รัฐอิลลินอยส์อนุญาตให้ผู้ว่างงานได้รับทั้งสองอย่าง แต่ภายใต้เงื่อนไขบางประการเท่านั้น
เงินชดเชยการว่างงาน
รัฐอิลลินอยส์เสนอผลประโยชน์การว่างงานเฉพาะเมื่อบุคคลสูญเสียงานโดยไม่มีความผิดของตัวเองหรือต้องทำงานน้อยกว่าเต็มเวลาเพราะไม่มีงานให้ทำอีกต่อไป เขาจะต้องพร้อมที่จะทำงานและกำลังมองหางาน หลังจากหนึ่งสัปดาห์ของการรอผู้อยู่อาศัยที่ว่างงานสามารถสร้างรายได้มากถึง $ 388 ต่อสัปดาห์เป็นรายบุคคล $ 462 กับคู่สมรสและ $ 531 กับเด็ก
เงินชดเชย
รัฐอิลลินอยส์กำหนดเงินชดเชยในฐานะ "(a) เมานต์จ่ายหรือจ่ายให้กับบุคคลสำหรับการให้บริการในอดีตที่ผ่านมาโดยบุคคลที่นายจ้างหรือจำนวนเงินที่จ่ายหรือจ่ายให้กับบุคคลสำหรับเงินบำนาญหรือสิทธิอาวุโสสูญเสียเมื่อแยกหรือเลิกจ้าง" รัฐไม่รับประกันค่าชดเชยสำหรับผู้ว่างงาน ค่าตอบแทนดังกล่าวจัดขึ้นระหว่างพนักงานหรือตัวแทนสหภาพแรงงานและนายจ้าง การจ่ายเงินชดเชยมีไว้เพื่อช่วยอดีตพนักงานแยกจ่ายเงินค่าจนกว่าเขาจะหางานใหม่ บางครั้งนายจ้างจะกำหนดให้พนักงานต้องยอมรับข้อกำหนดบางประการเช่นข้อตกลงที่จะไม่ดำเนินการทางกฎหมายกับนายจ้าง องค์กรบางแห่งแนะนำว่าให้พนักงานได้รับคำแนะนำทางกฎหมายหากเขาไม่แน่ใจว่าข้อตกลงนั้นอยู่ในความสนใจของเขาหรือไม่
การแยกและการว่างงาน
ผู้อยู่อาศัยในรัฐอิลลินอยส์ที่ตกงานได้รับอนุญาตให้รับผลประโยชน์การประกันการว่างงานและการจ่ายเงินชดเชย เนื่องจากรัฐถือว่าการจ่ายเงินชดเชยเป็นค่าชดเชยสำหรับงานที่ทำก่อนที่พนักงานจะถูกแยกออก ผลประโยชน์การว่างงานจะมีให้เฉพาะหลังจากที่พนักงานถูกแยกออกหรือจำเป็นต้องทำงานน้อยกว่าเต็มเวลาเพราะไม่มีงานอีกต่อไป
ระวัง
สิ่งที่พนักงานและนายจ้างเรียกว่าการจ่ายเงินชดเชยอาจไม่ได้รับการพิจารณาโดยรัฐอิลลินอยส์ คู่มือกฎหมายประกันการว่างงานของรัฐอิลลินอยส์ให้ตัวอย่าง บุคคลที่ได้รับการบอกกล่าวว่าเขาจะถูกยกเลิกในวันที่ 17 เมษายนทำงานในสถานที่ของนายจ้างจนถึงวันที่ 6 เมษายนจากนั้นเขาหรือเธอจะให้บริการโดยไม่ตั้งใจจนถึงวันที่ 17 เมษายนฝึกอบรมการทดแทนทางโทรศัพท์ บุคคลและนายจ้างอาจพิจารณาจ่ายเงินสำหรับการทำงานระหว่างวันที่ 6 และ 17 เมษายนเป็นเงินชดเชย อย่างไรก็ตามรัฐไม่ได้เพราะบุคคลถูกว่าจ้าง คนงานไม่สามารถรับผลประโยชน์การว่างงานได้จนถึงวันที่ 17 เมษายน