เป้าหมายได้รับผลกระทบต่อพนักงาน: ในวันจันทร์ที่ร้านค้ากล่องใหญ่ประกาศว่าจะเพิ่มค่าแรงรายชั่วโมงขั้นต่ำเป็น $ 11 และวางแผนที่จะจ่าย $ 15 ต่อชั่วโมงในปี 2020 ไม่แม้แต่ห้างสรรพสินค้าหรูหราก็เสนอเงินจำนวนมากให้กับคนส่วนใหญ่ ของชั้นขายของพวกเขา
การเปลี่ยนแปลงของเดือนถัดไปไม่ได้แสดงถึงการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงสำหรับเป้าหมายมากเท่ากับการนำเงินเดือนไปสู่ตลาด สำนักงานสถิติแรงงานกลางรายงานว่าคนงานค้าปลีกเฉลี่ยทำ $ 10.90 ต่อชั่วโมง ปีที่แล้ว Target เพิ่มค่าจ้างเป็น $ 10 ทั่วกระดาน บางเมืองและรัฐบางแห่งได้กำหนดค่าแรงขั้นต่ำที่สูงขึ้น แต่ด้วยการยิงคนงานขั้นต่ำ $ 15 โดยไม่ตั้งใจหรือไม่เป้าหมายได้เข้าร่วมการเคลื่อนไหวที่ใหญ่ขึ้นเพื่อสนับสนุนสิทธิของคนงาน
การต่อสู้เพื่อการรณรงค์เริ่มต้นที่ $ 15 ในปี 2012 เมื่อคนงานในนิวยอร์กฟาสต์ฟู้ดจัดงานเดินออกไปเพื่อเรียกร้องสหภาพและค่าแรงขั้นต่ำ $ 15 ค่าครองชีพในหลาย ๆ เมืองในทุกวันนี้หมายความว่าเป็นไปไม่ได้เลยที่จะซื้อสิ่งอำนวยความสะดวกขั้นพื้นฐานเช่นค่าเช่าในขณะที่ทำงานค่าแรงขั้นต่ำเต็มเวลาและทำงานเต็มเวลาไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป การต่อสู้เพื่อเงิน 15 ดอลลาร์ดูเหมือนจะเป็นเรื่องสำคัญ: เมื่อเศรษฐกิจดีขึ้น (ในบางสถานที่สำหรับบางคน) และการว่างงานลดลงคนงานมีอำนาจมากกว่าที่จะออกจากทางเลือกที่ดีกว่า ธุรกิจขนาดใหญ่และขนาดเล็กจะต้องสร้างแรงจูงใจให้พนักงานอยู่โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากค่าใช้จ่ายในการหมุนเวียนพนักงานสูง
การเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำควรทำเพื่อช่วยให้ผู้มีรายได้หลุดพ้นจากความยากจน “ เรารู้ว่าคนงานค่าแรงขั้นต่ำส่วนใหญ่ไม่ใช่คนงานที่เป็นวัยรุ่น” Karla Walter ผู้อำนวยการนโยบายการจ้างงานที่ศูนย์ความก้าวหน้าอเมริกันกล่าว วอชิงตันโพสต์. “ ส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงผู้ปกครองที่ทำงานและพวกเขากำลังนำเงินกลับบ้านที่สนับสนุนครัวเรือนของพวกเขา” นักลงทุนของกลุ่มเป้าหมายมีความกังวลว่าการขึ้นค่าแรงอาจส่งผลกระทบต่อผลกำไรหรือไม่
การประกาศครั้งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นหลังจากการประกาศของ Walmart ว่ามันจะขยายโอกาสสำหรับพนักงานที่มีอยู่ในช่วงเทศกาลวันหยุด แผนการของเป้าหมายในการจ้างพนักงานชั่วคราว 100,000 รายตามฤดูกาลรวมถึงการจ่ายค่าจ้างรายชั่วโมงใหม่ให้กับพวกเขาดังนั้นไม่ว่าคุณจะซื้องานด้านข้างใหม่หรือชุดผ้าปูที่นอนใหม่ร้านค้ากล่องขนาดใหญ่กำลังทำงานอย่างหนักเพื่อขัดขวางคุณ