วิธีการคำนวณวันลาและวันลาป่วย

หากคุณกำลังวางแผนวันหยุดพักผ่อนหรือต้องการให้แน่ใจว่าคุณจะมีเวลาเพียงพอในกรณีที่คุณป่วยคุณสามารถคำนวณค่าเผื่อการลาของคุณหรือวางแผนล่วงหน้าตามชั่วโมงที่คาดการณ์ไว้ นี่เป็นเรื่องง่ายหากคุณได้รับจำนวนวันหยุดต่อปีที่กำหนด แต่หากคุณได้รับจำนวนชั่วโมงหรือวันต่อวันที่แน่นอนการคำนวณมีขั้นตอนไม่กี่ขั้นตอน

ขั้นตอน

รวมจำนวนชั่วโมงที่คุณยกมาจากปีก่อน นายจ้างบางราย จำกัด จำนวนชั่วโมงที่คุณสามารถพกพาได้ทุกปีดังนั้นควรใช้เวลาก่อนที่จะเสียเวลา แบ่ง PTO ออกเป็นสองการคำนวณแยกต่างหากหนึ่งสำหรับการลาวันหยุดและอีกหนึ่งสำหรับลาป่วยถ้านายจ้างของคุณเก็บเวลานั้นในสองสระว่ายน้ำแยก

ขั้นตอน

กำหนดจำนวนชั่วโมงที่เกิดขึ้น หากคุณไม่มีใบแจ้งยอดให้แบ่งชั่วโมง (หรือวันถ้ามี) ให้ทำงานตามอัตราที่คุณได้รับจาก PTO ตัวอย่างเช่นหากคุณทำงาน 400 ชั่วโมงจนถึงปีนี้และคุณได้รับ PTO ในอัตรา 1 ชั่วโมงสำหรับการทำงานทุก ๆ 16 ชั่วโมงให้หาร 400 ด้วย 16 เพื่อให้ได้ชั่วโมงที่ผ่านมา 25

ขั้นตอน

ทำการคำนวณแบบเดียวกันสำหรับชั่วโมงที่คาดการณ์ไว้ ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการคำนวณจำนวนชั่วโมงที่คุณจะได้รับตามวันที่กำหนดให้หารจำนวนชั่วโมงที่คุณทำงานด้วยอัตราคงค้าง หากคุณจะทำงานอีก 1,200 ชั่วโมงตามวันที่กำหนดในตัวอย่างนี้หารด้วย 16 นั่นเท่ากับ 75 ชั่วโมง

ขั้นตอน

เพิ่มชั่วโมงรวมของคุณดำเนินการจนได้รับและ PTO ที่คุณคาดหวังว่าคุณจะได้รับเพื่อรับจำนวนชั่วโมงทั้งหมดตามวันที่กำหนด ในตัวอย่างนี้หากคุณใช้เวลามากกว่า 40 ชั่วโมงมีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้น 25 และวางแผนเพิ่มอีก 75 รายการคุณจะมี PTO ทั้งหมด 140 ชั่วโมงตามเวลานั้นประมาณ 3.5 สัปดาห์สำหรับสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง