สารบัญ:
วัฒนธรรมในที่ทำงานไม่เพียงเกิดขึ้น แต่สามารถสัมผัสได้ ความเป็นผู้นำที่ดีและสมาชิกในทีมที่ดีเป็นนักเล่นแร่แปรธาตุที่ดีที่สุด แต่คุณสามารถอ่านหนังสือจำนวนมากเกี่ยวกับวิธีสะกิดพวกเขาในแบบนั้น แม้ว่าอาจมีทางลัด - ไม่ใช่ในงาน แต่กำลังรู้ว่าต้องทำอะไร
Richard Ryan เป็นนักจิตวิทยาคลินิกที่ Australian Catholic University สัปดาห์นี้เขาพูดกับ จิตวิทยาวันนี้ เกี่ยวกับลักษณะของสถานที่ทำงานที่สมดุลและมีสุขภาพดี Ryan ระบุผู้จัดการการดำเนินการที่สำคัญสามประการที่สามารถทำได้เพื่อช่วยให้พนักงานรู้สึกมีประสิทธิภาพในการทำงานลงทุนใน บริษัท และพัฒนาทักษะของพวกเขา
ส่งเสริมความถูกต้อง
ใช้ความสามารถของสมาชิกในทีมของคุณและหาวิธีที่ดีที่สุดในการนำไปใช้กับงาน คุณอาจพบผู้อื่นที่อาจเกิดขึ้น (รวมถึงบุคคล) ได้มองข้าม
ส่งเสริมความสามารถ
มีวิธีมากมายในการมองหาทีมของคุณตั้งแต่การรักษาความปลอดภัยในสถานที่ทำงานไปจนถึงการสนับสนุนการพัฒนาอาชีพ
สร้างเป็นของ
สภาพแวดล้อมในการทำงานที่ทุกคนได้รับการต้อนรับและชื่นชมเป็นสิ่งที่พนักงานมีความสุขที่จะปรากฏขึ้นในทุกความรู้สึกของวลี
แม้ว่าคุณจะไม่ได้ควบคุมคนงานคนอื่นคุณก็สามารถนำคุณสมบัติเหล่านี้มาไว้บนโต๊ะได้ การหาวิธีที่จะสนับสนุนเพื่อนร่วมทีมของคุณไม่เพียง แต่ดีสำหรับเส้นทางอาชีพของคุณเท่านั้น แต่ยังช่วยให้ทุกคนเพิ่มพูนภารกิจหรือ บริษัท ของคุณ หากทั้งหมดนั้นฟังดูเลือนมีวิธีการเจาะลึกลงไปในการสร้างวัฒนธรรมประเภทนั้นในที่ทำงาน แต่โดยทั่วไปให้จับตาดูสิ่งที่เล็กและใหญ่ที่คุณสามารถนำออกมาได้ดีที่สุดในคนที่คุณทำงานด้วย