ความแตกต่างระหว่างการซื้อทันทีและแพ็คเกจการแยกเป็นอย่างไร

"การซื้อทันที" และ "แพคเกจชดเชย" มีเหมือนกันเล็กน้อย บางทีสิ่งที่สำคัญที่สุดคือถ้าคุณได้รับข้อเสนออย่างใดอย่างหนึ่งคุณอาจไม่ได้ทำงานให้นายจ้างนานขึ้น เงื่อนไขมักจะใช้แทนกันได้ แต่การแยกสามารถไปได้ทุกคนที่สูญเสียงานในขณะที่การกู้ยืมเงินเป็นข้อเสนอที่ออกแบบมาเพื่อให้ผู้คนออกไป

เงื่อนไขการจ้างงาน

งานส่วนใหญ่ในสหรัฐอเมริกาคือการจ้างงาน "ตามอำเภอใจ" นั่นหมายความว่านายจ้างหรือลูกจ้างสามารถยุติความสัมพันธ์ในการทำงานได้ทุกเวลาไม่ว่าด้วยเหตุผลใด ๆ: เจ้านายของคุณสามารถไล่คุณออกจากตำแหน่งหรือคุณสามารถลาออกจากงานและไม่สามารถบังคับคนอื่นให้ทำงาน (หรือทำให้คุณ) อยู่ได้ แต่ถ้าคุณมีสัญญาหรือข้อตกลงอื่น ๆ ที่สะกดเงื่อนไขการจ้างงานของคุณมันอาจไม่ง่ายนัก นายจ้างของคุณอาจไม่สามารถกำจัดคุณได้โดยไม่ต้องจ่ายเงินจำนวนหนึ่งหรือจ่ายผลประโยชน์ให้คุณ คำว่า "การซื้อทันที" นั้นถูกใช้เพื่ออธิบายบทบัญญัติที่อนุญาตให้ทั้งสองฝ่ายยุติสัญญาการจ้างงาน คำนี้ยังมาเพื่ออธิบายข้อเสนอทางการเงินที่ทำกับพนักงานที่ประสงค์จะชักจูงให้พวกเขาเป็นอาสาสมัครสำหรับการปลดพนักงาน

ความแตกแยก

เงินชดเชยคือเงินและผลประโยชน์อื่น ๆ ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณเปลี่ยนไปสู่การว่างงาน - และหวังว่าจะได้งานใหม่ นายจ้างอาจเสนอเงินชดเชยให้เท่ากับหนึ่งหรือสองสัปดาห์สำหรับแต่ละปีที่คุณทำงานที่นั่นหรืออาจเสนอเงินเดือนให้คุณหลายครั้ง มันขึ้นอยู่กับนายจ้างงานของคุณและสถานการณ์ แพคเกจชดเชยอาจรวมถึงสิ่งต่าง ๆ เช่นการประกันสุขภาพอย่างต่อเนื่องและการมีส่วนร่วมของ บริษัท อย่างต่อเนื่องเพื่อแผนเงินบำนาญของคุณ บริษัท อาจให้การชดเชยแก่พนักงานโดยไม่คำนึงว่าพนักงานเหล่านั้นอาสาออกหรือถูกเลิกจ้าง

การกู้ยืมเงิน

การกู้ยืมเงินเป็นทางเลือกในการปลดพนักงานแบบดั้งเดิม ในการเลิกจ้างโดยทั่วไปนายจ้างจะตัดสินใจว่าใครควรไปและคนเหล่านั้นตกงาน การซื้อสินค้าให้พนักงานสามารถควบคุมได้ว่าใครจะอยู่และไปไหน บ่อยครั้งที่นายจ้างจะตัดสินใจว่าจะต้องลดจำนวนตำแหน่งงานลงไปจำนวนหนึ่งบอกว่า 10 ข้อเสนอนี้ทำให้เกิดการกู้ยืมเงินบนโต๊ะและ 10 คนแรกที่รับข้อเสนอจะได้รับสิ่งที่ บริษัท เสนอ ข้อเสนอการซื้อทันทีรวมถึงแพคเกจชดเชย ข้อเสนอการกู้ยืมเงินอาจจะไม่มีอะไรนอกจากแพ็คเกจชดเชย

เงื่อนไข

แพคเกจการซื้อและเงินชดเชยมักมาพร้อมกับเงื่อนไข คนที่รับอย่างใดอย่างหนึ่งอาจต้องลงนามในข้อตกลงสละสิทธิ์ในการฟ้องร้อง บริษัท หรือห้ามไม่ให้พวกเขาพูดคุยเกี่ยวกับการจ้างงานหรือการจากไปของพวกเขา นายจ้างอาจพยายามกีดกันบางคนจากการทำงานกับคู่แข่งในช่วงเวลาหนึ่ง