สารบัญ:
นายจ้างหลายรายตรวจสอบประวัติอาชญากรว่าจ้างใหม่ หากคุณมี DUI ในพื้นหลังของคุณนายจ้างอาจเลือกที่จะไม่จ้างคุณ คุณสามารถลดความเสี่ยงลงได้โดยการติดต่อกับนายจ้างโดยตรงในขั้นตอนการสัมภาษณ์เพื่อที่เขาจะได้ไม่ต้องแปลกใจเมื่ออ่านการตรวจสอบประวัติของคุณ
ขั้นตอน
ซื้อการตรวจสอบประวัติของคุณจาก บริษัท ที่มีชื่อเสียงเช่น Intelius.com และไปที่แผนกยานยนต์เพื่อซื้อสำเนาบันทึกการขับขี่ของคุณ ตรวจสอบเอกสารเหล่านี้อย่างรอบคอบเพื่อดูว่า DUI ของคุณปรากฏในบันทึกของคุณหรือไม่ หากไม่เป็นเช่นนั้นคุณไม่ต้องกังวลกับมันในระหว่างกระบวนการจ้างงาน
ขั้นตอน
โทรหาผู้จัดการการจ้างงานเพื่อแสดงความสนใจในงานหรือส่งประวัติส่วนตัวทางโทรสารหรืออีเมล อย่าพูดถึง DUI ของคุณในตอนนี้ จัดประชุมแบบตัวต่อตัวกับเขาเพื่อหารือเกี่ยวกับโอกาสต่อไป
ขั้นตอน
พูดคุยกับผู้จัดการการจ้างด้วยตนเองระหว่างการประชุมของคุณ อย่าเน้นความจริงที่ว่าคุณมี DUI รอจนกว่าคุณทั้งคู่จะรู้สึกสบายใจกันก่อนที่จะพูดถึงมัน นำมาเป็นข้อกังวลที่คุณมีและบอกผู้จัดการการจ้างงานว่าคุณผ่านการฟื้นฟูสมรรถภาพ, เข้าร่วมไม่ประสงค์ออกนามแอลกอฮอล์หรือสิ่งอื่น ๆ ที่คุณทำเพื่อช่วยตัวเองหลีกเลี่ยงสถานการณ์นี้ในอนาคต ถ้าเป็นไปได้พูดคุยกับผู้จัดการเกี่ยวกับเรื่องนี้ก่อนที่จะกรอกใบสมัคร
ขั้นตอน
กรอกใบสมัคร พูดว่า "ใช่" เมื่อถูกถามว่าคุณมีความผิดทางอาญาหรือไม่และเขียนคำอธิบายของคุณลงในช่องที่ให้ไว้ สรุปสิ่งที่คุณบอกผู้จัดการการจ้างเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำเพื่อช่วยตัวเองไม่ดื่มและขับรถอีกครั้ง