สารบัญ:
การตรวจสอบประวัติมักใช้เพื่อคัดกรองพนักงานและผู้เช่าที่มีศักยภาพ บางครั้งพวกเขาถูกนำไปใช้เพื่อช่วยแยกแยะผู้สมัครที่มีประวัติอาชญากรรม แต่บางครั้งการตรวจสอบก็เพียงตรวจสอบข้อมูลเกี่ยวกับแอปพลิเคชัน เวลาสำหรับการตรวจสอบประวัติแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการรวมถึง บริษัท ที่ใช้และประเภทของการค้นหาที่ดำเนินการ
สิ่งที่เปิดเผย
ตามที่สำนักหักบัญชีสิทธิส่วนบุคคลข้อมูลในรายงานพื้นหลังสามารถช่วงจากการตรวจสอบหมายเลขประกันสังคมไปยังบัญชีของคนรู้จักของผู้สมัคร นายจ้างยังค้นหาโปรไฟล์เครือข่ายสังคมออนไลน์ของผู้สมัครงาน การตรวจสอบประวัติสามารถครอบคลุมสิ่งต่าง ๆ รวมถึงประวัติทางการแพทย์และสินเชื่อของบุคคลและบันทึกการขับขี่ สามารถตรวจสอบการอ้างอิงตัวละครและตรวจสอบเพื่อดูว่าผู้สมัครอยู่ในรายชื่อผู้กระทำความผิดทางเพศหรือไม่ ข้อมูลอาจมาจากแหล่งบันทึกสาธารณะที่สร้างโดยหน่วยงานของรัฐเช่นกรมยานยนต์หรือสำนักงานผู้ประเมินภาษี ทั้งหมดบอกว่าบางส่วนของการตรวจสอบเหล่านี้ไม่สามารถทำได้ในไม่กี่ชั่วโมง
เวลาตอบสนอง
หากการตรวจสอบประวัติเสร็จสิ้นภายใน บริษัท และประกอบด้วยการตรวจสอบบันทึกสาธารณะผ่านทางศาลเขตมันอาจใช้เวลาเพียงไม่กี่นาที เว็บไซต์ศาลมณฑลหลายแห่งอนุญาตให้ผู้ใช้ค้นหาบันทึกทางอาญาออนไลน์ ในฟลอริด้าเว็บไซต์เสมียนศาลของ Brevard County นำเสนอ eFacts ซึ่งเป็นระบบค้นหาเคสอัตโนมัติ การค้นหาชื่ออย่างง่ายจะเผยให้เห็นการละเมิดการจับกุมค่าใช้จ่ายและความเชื่อมั่นในทันที ในเซาท์ดาโคตาฝ่ายคดีอาญาดำเนินการตรวจสอบประวัติในห้าวันทำการพร้อมเวลาส่งทางไปรษณีย์ บริษัท บุคคลที่สามโดยทั่วไปใช้เวลาสองสามวันทำการหรือน้อยกว่า ในปี 2014 การตรวจสอบประวัติความเป็นมาของชาติระบุว่าให้ผลลัพธ์ภายในสองถึงสี่วันทำการ ตาม HireRight ประมาณ 70 เปอร์เซ็นต์ของเวลาที่สามารถให้ผลลัพธ์เบื้องต้นภายในไม่กี่วินาทีหรือนาที อย่างไรก็ตามหากพวกเขาพบบันทึกการวิจัยเพิ่มเติมจะดำเนินการที่ศาลเคาน์ตี