วันนี้มีการต่อสู้ไม่มากนักนอกวิดีโอเกมหรือคลาสป้องกันตัวเอง แต่ในฐานะสังคมเราได้โอนความก้าวร้าวมากมายจากสงครามสู่ธุรกิจ นั่นคือความคิดโบราณ แต่การวิจัยใหม่แสดงให้เห็นว่าเราได้รับบริการที่ดีกว่าโดยทางเลือกอื่น
นักวิชาการธุรกิจที่มหาวิทยาลัยลอนดอนได้เสนอสิ่งที่พวกเขาเรียกว่าทฤษฎีการปฏิบัติทางสังคมของการแข่งขันเชิงสัมพันธ์ ภายใต้การพูดเชิงวิชาการหมายถึงการมองหาวิธีที่คู่แข่งใช้ความร่วมมือและการแลกเปลี่ยนซึ่งกันและกันแทนที่จะทำลายคู่แข่งของพวกเขา มันไม่ต่างชาติอย่างที่ฟังในหน้าแดง โดยทั่วไปมันเป็นวิธีที่ธุรกิจสามารถทำให้ทั้งฟิลด์ดีขึ้นสำหรับทุกคนสร้างมูลค่าให้กับคนอื่น
ขั้นแรกกลยุทธ์ที่ขอชัยชนะในทุกค่าใช้จ่ายมักส่งผลให้เกิดการเผาไหม้โลก ไม่ว่าจะเป็นการดัดกฎเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่เป็นไปไม่ได้หรือทำลายอุตสาหกรรมเพื่อสร้างการผูกขาดมักจะทั้งลูกค้าและ บริษัท สูญเสียในตอนท้ายของวัน แต่ให้พิจารณาสิ่งที่นักวิจัยเรียกว่าความเข้าใจร่วมกันโดยปริยาย - ทำหน้าที่โดยคำนึงถึงผลประโยชน์ของตลาดทั้งหมดในใจไม่ใช่แค่ผลกำไรของคุณ
นั่นไม่ได้หมายความว่าการศึกษาครั้งนี้กระตุ้นให้เกิดการสมรู้ร่วมคิด แต่เป็นการเข้าใจในการแข่งขันว่าเป็นสิ่งที่มีพลัง สุขภาพของตลาดนั้นขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงและสุจริตโดยพิจารณาจากข้อตกลงเป็นหลัก เป็นกรอบที่ดีในการนำมาทำงานแม้ในสำนักงานของคุณเอง ในขณะที่คุณเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานของคุณอย่างชัดเจนยิ่งขึ้นคุณกำลังมองหาวิธีปรับปรุงทั้งโครงการของคุณเองและเป้าหมายของ บริษัท
หากคุณมีโอกาสนำความคิดนี้ไปสู่วัฒนธรรมองค์กรของคุณลองคิดดู คุณอาจพบว่าตัวเองและเพื่อนร่วมงานของคุณมีความสุขและประสบความสำเร็จกับการเปลี่ยนแปลง