ในข่าวที่ไม่ดีนักการสำรวจครั้งใหม่ที่เผยแพร่โดย "ผู้หญิงในการเป็นผู้นำ: การแก้ไขปัญหาวัฒนธรรมองค์กรจากยอด" รายงานใหม่ของ Rockefeller Foundation หนึ่งในสี่ของชาวอเมริกันเชื่อว่าการเดินทางข้ามเวลาจะเกิดขึ้นก่อนครึ่งหนึ่งของ บริษัท Fortune 500 โดยผู้หญิง อุ๊ยตาย
แม้ว่าผู้หญิงคิดเป็น 47% ของพนักงานในสหรัฐอเมริกา แต่มีเพียง 6% ของ Fortune 500 บริษัท ที่มีซีอีโอหญิง - และจำนวนนั้นยังคงเดิมตั้งแต่ปี 1955
ประวัติศาสตร์ไม่ใช่เหตุผลเดียวที่ผู้คนไม่เห็นการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เกิดขึ้นในอนาคตอันใกล้ 65% ของคนที่ทำการสำรวจดูเหมือนจะคิดว่าทัศนคติของผู้ชายในตำแหน่งผู้นำระดับสูงเป็นอุปสรรคต่อความก้าวหน้าของผู้หญิงในที่ทำงาน นอกจากนี้ 90% ของผู้หญิงบอกว่าทัศนคติของผู้ชายทั่วทั้ง บริษัท ส่งผลกระทบต่อความเป็นไปได้ของผู้หญิงที่เพิ่มขึ้นสู่ระดับสูงสุด มีเพียง 49% เท่านั้นที่เห็นด้วย
การวิจัยเพิ่มเติมบ่งชี้ว่า 91% ของผู้ชายพบว่าผู้หญิงมีคุณสมบัติเทียบเท่าผู้ชายที่จะเป็นผู้นำระดับมืออาชีพ แต่ 75% ของผู้ทำแบบสำรวจยังเชื่อว่ามีการรับรู้ที่แพร่หลายว่าผู้หญิงจะทำให้ครอบครัวอยู่เหนือการประกอบอาชีพ
ในปัจจุบันมี CEO หญิง 32 คนใน Fortune 500 และในขณะที่สูงที่สุดตลอดเวลา แต่ก็ยังคงครองอันดับที่ 6.4% การเดินทางข้ามเวลาจะเกิดขึ้นก่อนที่ความล้มเหลวจะอยู่ที่ 50/50 หรือไม่ เราหวังว่าจะไม่แน่นอน