Anonim

เครดิต: @ criene / Twenty20

ไม่มีใครชอบสัตว์เลี้ยงของครูบราวน์โนสหรือดูดขึ้น ไม่เพียง แต่พวกเขาจะน่ารำคาญพวกเขาได้รับการแสดงเพื่อขัดขวางการทำงานร่วมกันในสำนักงานอย่างแข็งขัน นั่นไม่ใช่จุดสิ้นสุดของบทสวด แต่: งานวิจัยใหม่แสดงให้เห็นว่าการจูบไม่ได้ดีสำหรับงานของคุณ

อาจารย์ที่ Oregon State University เพิ่งเปิดตัวผลงานการศึกษาที่เป็นการเชื่อมโยงระหว่างการยกย่องตัวเองกับเจ้านายและพฤติกรรมที่ไม่ดีต่อเพื่อนร่วมงานและความรับผิดชอบของคุณ รุ่นพื้นฐานคือการพยายามเพิ่มความสะดวกสบายให้กับผู้มีอำนาจไม่ว่าจะเป็นการประจบสอพลอสอดคล้องกับความคิดเห็นของเจ้านายหรือการโปรดปราน - ไขลานให้กลายเป็นพลังงานที่ยิ่งใหญ่ในจิตใจของคุณ เมื่อคุณรู้สึกเหนื่อยล้าคุณจะเสียเวลาออนไลน์ร่วมงานกับเพื่อนร่วมงานข้ามการประชุมหรือพฤติกรรมการทำงานเพื่อสังคมอื่น ๆ

งานวิจัยนี้สะท้อนการตีพิมพ์เมื่อฤดูใบไม้ร่วงที่ผ่านมามองหาเจ้านายที่ไม่เหมาะสม หากหัวหน้างานของคุณกีดกันคุณหรืออารมณ์เสียง่ายอาจเป็นไปได้ว่าพวกเขาไม่สามารถรักษาพลังงานทางจิตใจเพื่อระงับมันได้ (นั่นไม่ใช่ข้อแก้ตัวแน่นอน)

หากคุณกังวลว่าสิ่งนี้จะอธิบายให้คุณทราบว่าคุณอยู่ตรงไหนของสเปกตรัม ไม่ต้องกังวลกับสิ่งต่าง ๆ เช่นเสียงของคุณเปลี่ยนไปรอบ ๆ เจ้านายของคุณ - นั่นเป็นเรื่องปกติ และถ้าคุณกำลังตกงานเพราะชีวิตของคุณล้มเหลวอย่างแท้จริงมีเหตุผลทุกประการที่จะได้รับความช่วยเหลือที่คุณต้องการ

นักวิจัยของรัฐโอเรกอนพบว่าการใส่ใจเมื่อคุณหมดลงจะช่วยให้คุณสังเกตเห็นว่าเมื่อใดที่จะมีการแทรกแซงเล็กน้อยเช่นการหยิบขนมขบเคี้ยวหรือออกไปเดินเล่นข้างนอก ที่สำคัญกว่านั้นคือวิธีที่ผู้จัดการสามารถจัดการกับพนักงานที่เห็นอกเห็นใจได้ ใช้การเสริมแรงเชิงบวกสำหรับพฤติกรรมที่คุณต้องการให้กำลังใจและไม่ให้รางวัลแก่สิ่งที่คุณเห็นว่าไม่ดีหรือเบี่ยงเบนจากที่ทำงาน ไม่เคยมีเวลาผิดที่จะกำหนดขอบเขตที่เหมาะสมและมันจะจ่ายเงินปันผลเสมอก่อนที่จะนานเกินไป

แนะนำ ตัวเลือกของบรรณาธิการ