มีผู้บังคับบัญชาที่ไม่ดีมากมายจาก Bill Lumbergh แห่ง พื้นที่สำนักงาน ถึง Kylo Ren จาก สตาร์วอร์ส. แต่เมื่อคุณทำงานกับคน ๆ หนึ่งในชีวิตจริงดูเหมือนว่าอาจจะไม่คุ้มค่ามากนัก คุณจะผ่านประสบการณ์อย่างไรก็ตาม - และมีโอกาสที่ดีที่คุณจะเป็นเจ้านายที่ดีกว่า
ทีมนักวิจัยระหว่างประเทศเพิ่งเปิดตัวผลการศึกษาเกี่ยวกับเจเนอรัลเอฟเฟค “ เมื่อเสนอโอกาสในการเป็นผู้นำ” ตามรายงานข่าวจากมหาวิทยาลัย Central Florida“ ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของการละเมิดในสถานที่ทำงานมีแนวโน้มที่จะปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชาของตนเองได้ดีขึ้นโดยการเรียนรู้จากพฤติกรรมที่ไม่ดีของผู้บังคับบัญชา” เมื่อคุณอยู่ลึกคุณอาจไม่ได้นึกถึงวัสดุบุเงิน แต่ท้ายที่สุดเรารู้ว่าผู้บังคับบัญชาที่ดีจะช่วยให้ทำงานได้ดีขึ้นจากทั้งทีม
มีสาเหตุหลายประการที่เจ้านายของคุณอาจยุ่งเหยิงไม่ว่าจะโดยการส่องแสงอย่างต่อเนื่องการกักขังทางอารมณ์หรือการล่วงละเมิดโดยตรง ผู้จัดการของคุณอาจดิ้นรนในการจัดการคนหรือครอบงำด้วยปริมาณความรับผิดชอบ ไม่มีข้อแก้ตัวใด ๆ ที่เป็นอันตราย ตัวเลือกที่ดีที่สุดของคุณคือการวางขอบเขตระหว่างชีวิตการทำงานที่ไม่น่าพอใจของคุณกับทุกสิ่ง โปรดจำไว้ว่าสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดคือสถานที่ที่มีความเห็นอกเห็นใจ
แน่นอนว่าบทเรียนที่นี่ไม่ใช่การจ้างผู้จัดการที่ไม่เหมาะสมมากขึ้นแชนนอนเทย์เลอร์ผู้ร่วมเขียนกล่าว "คุณสามารถยืนหยัดได้ - ไม่ใช่เพียงแค่รายงานพฤติกรรมที่ไม่ดี แต่ด้วยการปฏิเสธสไตล์ความเป็นผู้นำที่ไม่เหมาะสมนี้"