คุณเป็น "ผู้นำที่เด็ดเดี่ยว" หรือไม่? เพราะการศึกษาแสดงเมื่อผู้นำมืออาชีพแสดงให้เห็นถึงคุณธรรมและวิสัยทัศน์ผู้ที่ทำงานเพื่อพวกเขาจะมีความสุขและมีประสิทธิผลมากกว่า
ในรายงานใหม่โดย CIPD - องค์กรวิชาชีพสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้าน HR แสดงรายละเอียดเพื่อพิสูจน์ว่าเมื่อหัวหน้าและผู้นำทางธุรกิจ "เด็ดเดี่ยว" พนักงานของพวกเขามักจะลาออกและเต็มใจทำงานหนักขึ้น
ศาสตราจารย์แคทเธอรีเบลีย์แห่งมหาวิทยาลัยซัสเซ็กซ์ผู้ช่วยในการวิจัยวางมันออกมาค่อนข้างเรียบง่าย "ผู้คนคาดหวังมากขึ้นถึงวัตถุประสงค์ขององค์กรที่มุ่งเน้นไปที่ผลการดำเนินงานที่นอกเหนือไปจากความต้องการทางการเงินระยะสั้นที่ถูกคนหลายคนตำหนิสำหรับการก่อให้เกิดภาวะเศรษฐกิจถดถอยในปี 2008
ในทางกลับกันพวกเขาตอบสนองต่อผู้นำที่ใส่ใจไม่เพียง แต่เกี่ยวกับตัวเอง แต่สังคมที่กว้างขึ้นซึ่งมีศีลธรรมและจริยธรรมที่แข็งแกร่ง
การศึกษายังชี้ให้เห็นว่ามีเจ้านายเพียงหนึ่งในห้าของสหราชอาณาจักรเท่านั้นที่คิดว่าตัวเองเป็น "ผู้นำที่เด็ดเดี่ยว" ซึ่งหมายความว่ามีโอกาสมากมายที่จะเข้าสู่ตลาดนี้ และถ้าคุณประสบความสำเร็จในการทำเช่นนั้นคุณมีแนวโน้มที่จะพบว่าตัวเองมีความสุขสุขภาพดีและมีแรงจูงใจในการทำงานมากขึ้น
ดังนั้นหากคุณอยู่ในตำแหน่งผู้นำคุณอาจต้องการถามตัวเองว่าคุณเป็นผู้นำ คุณสนใจมากกว่าแค่เป้าหมายหรือไม่? คุณมีความฝันที่ยิ่งใหญ่กว่าความสำเร็จที่ครอบคลุม งานของคุณมีส่วนช่วยในสิ่งที่ดีกว่าอย่างไร เมื่อคุณมีคำตอบสำหรับคำถามเหล่านั้นแล้วโปรดเผยแพร่และใช้เพื่อกระตุ้นให้พนักงานของคุณ การค้นหาความรู้สึกของคุณเกี่ยวกับจุดประสงค์ทางอาชีพนั้นจะส่งผลในเชิงบวกและนำไปสู่สถานที่ธุรกิจที่มีความสุขและมีสุขภาพดี