สารบัญ:
สมมติว่าคุณใส่เลือดเหงื่อและน้ำตาไว้ในจดหมายแนะนำตัวล่าสุดของคุณ คุณได้อธิบายความรู้สึกของคุณในแบบที่แปลว่าทำไมคุณถึงเป็น สมบูรณ์ ผู้สมัครสำหรับงานในฝัน แต่ในที่สุดเมื่อคุณสัมภาษณ์คุณพบว่าจดหมายของคุณไม่เคยแม้แต่จะอ่าน การทำงานหนักทั้งหมดนั้นไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของสมการ จดหมายสมัครงานไม่ใช่ปัจจัยในการตัดสินใจ. นี่เป็นสถานการณ์ที่พบบ่อยมาก
ในห้าปีของฉันในฐานะนักเขียนเรซูเม่และโค้ชอาชีพฉันพบว่ามีแนวโน้มที่สอดคล้องกัน: ผู้สมัครใช้เวลามากขึ้นกว่าเดิมในการปรับแต่งเรซูเม่ของพวกเขา สำหรับ.
เหล่านี้คือผู้สมัครที่ฉลาด พวกเขารู้ว่าตลาดงานมีการแข่งขันสูงและการก้าวไปข้างหน้าคือเป้าหมายของพวกเขาดังนั้นพวกเขาจึงต้องทนทุกข์ทรมานกับจดหมายปะหน้าและถ้อยคำของแต่ละประโยค ผู้หางานต้องการมีความได้เปรียบพิเศษที่มีเพียงเรซูเม่ที่มีความคล่องตัวและจดหมายปะหน้าเท่านั้นที่สามารถซื้อได้ และในระดับนี้เป็นจริง การแยกแยะตัวเองอาจทำให้คุณสนใจเป็นพิเศษ แต่, และนี่เป็นเรื่องใหญ่ แต่ เท่านั้น ถ้าจดหมายของคุณถูกตรวจสอบตั้งแต่แรก
แต่ถ้าคุณไม่เน้นจดหมายปะหน้าคุณควรจะสนใจอะไร
ฉันเพิ่งทำงานเกี่ยวกับประวัติของคนรู้จักที่ บริษัท เทคโนโลยี เราใช้เวลา 30 นาทีเพื่อพูดคุยถึง 'pain points' ของการหางานของเธอ เธอบอกว่าเธอสมัครงานมากกว่าหนึ่งโหลและทุกครั้งที่เธอสมัครงานเธอก็พยายามตรวจสอบจดหมายสมัครงานและพยายามปรับตำแหน่งให้เหมาะสม
"หยุดตรงนั้น" ฉันบอกเธอแล้ว เมื่อเธอบอกฉันเกี่ยวกับจดหมายปะหน้าของเธอและย่อหน้าที่เธอเขียนเพื่อเป็นตัวอย่างคุณสมบัติของเธอสำหรับตำแหน่ง "คุณไม่ต้องเสียเวลากับจดหมายสมัครงานอีกต่อไปคุณควรส่งเรซูเม่ของคุณไปยังอีกสิบแห่ง"
คุณเห็นว่ามีข้อ จำกัด ว่าประวัติส่วนตัวของคุณ 'สวย' จะดูอย่างไรและ 'จดหมายข่าว' ของคุณอาจปรากฏขึ้นได้อย่างไร ความเย้ายวนใจและความน่าดึงดูดใจทั้งหมดจะไม่ชดเชยความจริงที่ว่าตลาดงานเป็นเกมตัวเลข ที่เลวร้ายที่สุดมันเป็นเพียงลอตเตอรี่ - ยิ่งคุณสมัครงานมากเท่าไหร่โอกาสที่คุณจะได้รับการติดต่อกลับมากขึ้นสำหรับการสัมภาษณ์
ฉันจะรู้สิ่งนี้ได้อย่างไร ในการประชุมไม่กี่ครั้งที่ฉันเข้าร่วม บริษัท รายงานเป็นประจำว่าพวกเขาได้รับเรซูเม่นับพันสำหรับแต่ละตำแหน่งที่โพสต์ ในการประชุมหนึ่งครั้งมันเป็นคำแนะนำของผู้จัดการการจ้างงานที่จะนำไปใช้ทันทีที่มีการโพสต์งาน พวกเขากล่าวว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดคือส่งประวัติส่วนตัวของคุณและจดหมายในฐานะ รวดเร็ว เป็นไปได้. พวกเขาแนะนำให้ตั้งค่าการเตือนสำหรับการโพสต์งานใน บริษัท ในอุดมคติของคุณ
สำหรับบาง บริษัท การดำเนินการต่อครั้งแรกที่ส่งเข้ามานั้นเป็น บริษัท ที่ได้รับการตรวจสอบ ซึ่งหมายความว่าคุณมีหน้าต่าง 48 ชั่วโมงในการกลับมาทำงานต่อได้สำเร็จ มันจะดีกว่าที่จะมี "ต้นแบบ" ประวัติส่วนตัวและจดหมายปะหน้า อย่าปรับแต่งประวัติการทำงานของคุณมากเกินไปและเสียเวลาอันมีค่า บางครั้งมันเป็นนกตัวแรกที่ได้รับหนอน
ในเส้นทางอาชีพของฉันฉันได้พูดคุยกับผู้คนด้วยความท้อแท้และความสงสัยในตนเอง ฉันเคยเห็นการเปลี่ยนแปลงที่ทำเครื่องหมายไว้แล้วว่าจะทำการค้นหางานอย่างไร แง่มุมหนึ่งของเรื่องนี้คือการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในเทคโนโลยี เทคเคลื่อนที่ด้วยความเร็วสูงและคุณต้องปรับและปรับให้เข้ากับมัน
คุณน่าจะดีกว่าที่จะปัดฝุ่นโปรไฟล์กลางของคุณออกและอัปเดตภาษาในโซเชียลมีเดียของคุณดีกว่าการปรับจดหมายปะหน้า วันนี้ไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับนายหน้าที่จะบอกฉันว่าพวกเขาส่วนใหญ่ค้นหาผู้สมัครใน LinkedIn แทนที่จะใช้เวลาส่วนใหญ่ในการปรับแต่งหรือปรับแต่งจดหมายปะหน้าให้ใช้เวลานั้นตรวจสอบ #job ในฟิลด์ของคุณในฟีด Twitter ของคุณ