วิธีการขอให้ยกคุณสมควรได้รับ

เครดิต: Jacob Ammentorp Lund / iStock / GettyImages

คุณสมควรได้รับการเพิ่มคุณรู้ว่าคุณทำ! คุณทำงานในอัตราเดียวกันมานานเกินไปและถึงเวลาแล้วที่จะได้รับค่าชดเชยอย่างเพียงพอนั่นคือการทดสอบอย่าพูดอย่างนั้นกับคนที่รับผิดชอบค่าจ้างของคุณ มีหลายวิธีในการเข้าสู่การสนทนาแบบยกระดับที่เหมาะสมและสิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือการเตรียม ในขณะที่หลายคนจะบอกให้คุณ "แค่ถาม!" คำแนะนำนั้นไม่ได้คำนึงถึงศิลปะและวิทยาศาสตร์ที่จำเป็นเพื่อให้ได้ในสิ่งที่คุณต้องการ ดังนั้นหากการเพิ่มขึ้นอยู่ในใจของคุณต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับสำหรับการมุ่งเน้นไปที่การสนทนาที่เครียดที่สุด

1. ทำการบ้านของคุณ

นี่เป็นส่วนหนึ่งของการขอเพิ่มตำแหน่งที่คุณทำวิจัยและถามคำถามที่สำคัญมากกับตัวเอง คนอื่น ๆ ในสาขาของคุณทำอะไร คนอื่นที่มีตำแหน่งคล้ายกันทำอะไร บริษัท มีการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่คุณได้รับการว่าจ้างหรือไม่? ตำแหน่งของคุณเปลี่ยนไปหรือไม่? มูลค่าเพิ่มของคุณ? แล้วแนวโน้มเงินเดือนล่ะ นอกจากนี้การวิจัยชี้ให้เห็นว่าการขอหมายเลขเฉพาะ (64,000 ดอลลาร์) ช่วยและท้ายที่สุดจะทำให้คุณมากกว่าพูดว่า "ระหว่าง 60,000 ถึง 70,000 ดอลลาร์"

การวิจัยจะเป็นพื้นฐานของคำขอของคุณดังนั้นอย่าลืมติดอาวุธด้วยคำตอบและปล่อยอารมณ์ของคุณไว้ที่ประตู

2. ตั้งไทม์ไลน์

คำขอนี้จะไปได้ดีที่สุดเมื่อใด หากมีกระบวนการอย่างเป็นทางการสำหรับคำขอเพิ่มให้ทำเช่นนั้น หากไม่มีกระบวนการตรวจสอบที่ บริษัท ของคุณโปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าครบรอบการประกอบอาชีพของคุณและใช้วันที่นั้นเป็นเวลาในการสะท้อน "การครบรอบสองปีของฉันกับ บริษัท กำลังจะมาถึง" เป็นวิธีที่ดีในการเริ่มต้นการสนทนานี้และเตือนให้เจ้านายของคุณทราบว่าคุณได้ทุ่มเทให้กับทีมมานานแค่ไหนแล้ว

3. ให้เหตุผลที่ชัดเจนว่าคุณสมควรได้รับ

ทุกคน ต้องการ เพิ่ม แต่สิ่งที่อำนาจ - ที่ - จะต้องได้ยินจริงๆคือทำไมคุณสมควรได้รับมัน พูดคุยเกี่ยวกับประสิทธิภาพของคุณ หารือเกี่ยวกับเป้าหมายที่บรรลุและเหตุการณ์สำคัญที่ทำได้ หารือเกี่ยวกับความรับผิดชอบใหม่ อยู่ในเชิงบวกเน้นว่าคุณชอบตำแหน่งมากน้อยเพียงใดและชัดเจนว่าคุณต้องการให้ค่าตอบแทนของคุณสอดคล้องกับความรับผิดชอบใหม่ของคุณ

4. แสดงความมุ่งมั่นของคุณ

เจ้านายหรือผู้จัดการของคุณอาจต้องการได้ยินว่าคุณภักดี ชัดเจนว่าโครงการใหม่ที่คุณคาดหวังจะทำในอนาคตและวิธีที่คุณต้องการช่วยให้ บริษัท เติบโต หากคุณลงทุนกับพวกเขาพวกเขามีแนวโน้มที่จะลงทุนในตัวคุณ

5. มีแผนสำรอง

คำตอบสำหรับคำขอของคุณอาจเป็น "ไม่" และเตรียมพร้อมสำหรับสิ่งนั้น คุณสามารถใช้ประโยชน์จากสิ่งต่าง ๆ เช่นเวลาวันหยุดพักผ่อนหรือโอกาสในการพัฒนาอาชีพ คุณสามารถขอให้มีการตรวจสอบประสิทธิภาพชั่วคราวได้ดังนั้นคุณไม่ต้องรอทั้งปีเพื่อถามอีก "ไม่" เป็นไปได้ แต่การเตรียมพร้อมสำหรับสิ่งนั้นจะช่วยทำให้การระเบิดอ่อนลง

ขอเพิ่มได้แน่นอนเครียด แต่เตรียมพร้อมมาจะช่วยในการตรวจสอบความทุกข์นั้น